大紧急疫情对官兵心理健康的影响及心理干预.docx

大紧急疫情对官兵心理健康的影响及心理干预 摘要： 本文为适应新形式下军事斗争准备的需要，对重大紧急疫情造成官兵心理上产生不良情绪的原因进行分析，对官兵可能出现的心理问题实施心理疏导和心理干预的方法及原则进行了阐述，为今后出现类似重大疫情部队及时调整好官兵身心状态，顺利完成疫情防控工作提供参考。 关键词：重大紧急疫情；心理问题；心理干预 发生重大紧急疫情时官兵心理问题产生的原因 1.1 应激事件造成心理恐慌 目前大规模人为制造细菌、病毒的感染在当前社会下难度比较大，但可能会存在有天然的细菌、病毒意外感染人类，从而导致大规模疫情的发生，例如这次的新型传染病新冠肺炎。 此次新冠肺炎发展迅速，已发展成为威胁人类健康的公共卫生事件。在重大紧急的疫情发生，对人类必须保持高度警惕，对抗各种新型的微生物、细菌、病毒等的”战役”依然漫长而危险。国内外重大紧急疫情发生时，必然会对社会引起重大影响，人们生活与工作也可能会造成很大的改变，这种应激事件的发生往往会对人们心理的造成很大的恐慌。重大紧急疫情的发生也必定会使部队的正常训练与生活受到了很大干扰，严格的管控措施和长期封闭的环境给官兵心理上造成应激反应。 1.2 封闭式管理造成心理焦虑 在疫情暴发时期，为了保证部队安全、控制人员流动、强化管理意识、防止病毒在营区爆发，部队一般都会采取封闭式管理的措施。这一种管理措施，符合预防传染病传播的要求，尽量少接触传染源可有效的减少传染病的暴发。对于需休假归队人员要进行必要的医学隔离观察，对可疑病人要采取必要的措施。部队的这些管理措施，从部队管理方面来说，对疫情防控的要求严格可以有效预防相关传染病的传播；从另一方面来说，由于长时间封闭在营区已婚官兵不能照顾家庭，而有些官兵家里孩子小、父母身体不适，加上对疫情的担心焦虑，这些因素均直接影响到官兵的心理健康状况。 1.3缺乏经验造成抗压能力差 部队缺乏处理突发公共卫生事件的经验，大部分一线管理骨干都比较年轻，想法简单、阅历浅。对于突发紧急事件缺乏经验，对疫情的复杂性、严重性缺乏深刻的了解和认识。即使官兵体温在正常范围波动，也会使其产生紧张、焦虑情绪，造成精神上的压力较大。部分官兵心理承受能力较差，特别是新兵，由于刚下连队心理还处在应激阶段、年龄又偏小心理抗压能力差。疫情的暴发给官兵心理上带来极大的恐惧感，担心自己万一被传染而影响今后个人的身体健康和军旅生涯情况，思想上包袱比较大，出现焦虑、抑郁等不良的情绪状态。 重大紧急疫情相关心理问题对策 2.1 有效心理干预 在发生重大紧急疫情事件时，应对官兵进行及时有效的心理干预，可帮助官兵平抚情绪、减轻痛苦、恢复心理平衡，调整社会认知与行为等方面具有显著作用。各单位也可临时成立疫情心理防护小组，最好有本单位一名主官做组长，小组成员有专人负责具体心理防护事项。可通过心理问卷调查、知情人或自我情况报告等方式了解所属人员的心理状况，对重点人员要特别关注，对于平抚情绪、减轻痛苦、恢复心理平衡，调整社会认知与行为等方面具有显著帮助。规范干预程序，完善专业机构，如有明显焦虑、恐慌，急性精神病性症状，持续无法入眠或自杀、攻击行为风险者。由于官兵心理伤害存在一定的群体差异性，所以针对官兵具体行为表现进行心理健康评估，通过评估结果确定干预类型：普及型、选择性、制定性；针对不同结果进行不同类型的心理危机干预，并建立不同类型心理危机干预标准。能够将官兵心理危机干预或心理疏导作为一项长期工作定期开展，并不断观察其心理健康情况及时反馈至专业的心理医疗队伍实施干预。根据单位所在地区和所属人员感染风险及心理反应强度，将人员分为不同等级，进行分级分类心理防护方案。 可具体根据可参考国家卫健委针对本次疫情下发的《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》。 2.2 解决现实问题 增强人文关怀、妥善解决官兵面临的实际问题，及时了解官兵有无因疫情而面临现实困难或问题，尽力协助妥善解决，如身体突发不适、长期配药问题等。针对官兵普遍反映的军营生活冷清、工作态度冷淡、内部关系冷漠的问题。应坚持从改进指导方式、转变工作作风、加强人文关怀、丰富文化生活着手，扎实开展尊干爱兵、兵兵有爱教育和群众性集体活动，让官兵在积极向上的良好氛围中培养健康阳光心理。 重大紧急事件官兵心理危机干预原则 3.1 干预措施要及时 心理危机干预是心理工作的一个重要组成部分，应该与整体疫情治疗工作结合起来[1]，以促进部队稳定为前提，要根据整体疫情工作部署，及时调整心理危机干预工作重点[2]。在危机干预中时间是及时性原则一个关键因素，危机本身是应激性的，当官兵经历重大且突发事件时，心理负荷超过其能够承受的最大值，官兵不能通过常规机制解决问题，会出现明显情绪反应，自控力下降。因此需尽早干预，一般在数小时、数天或者数周以内为佳，以免失去干预