网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2022年五月事业单位考试能力测试卷(含答案).docx

2022年五月事业单位考试能力测试卷(含答案).docx

  1. 1、本文档共63页,其中可免费阅读19页,需付费89金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE 页码页码 2022年五月事业单位考试能力测试卷(含答案) 一、单选题 1、人力资源保障部可能正在拟订工资支付统一法规,除了重申“按劳分配”外,还将明确增加“同工同酬”。公众普遍理解是,无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作、付出等量劳动,就应该获得同级别的工资待遇。这一事件属于( )的例子。 A、规范经济学 B、实证经济学 C、微观经济学 D、宏观经济学 【答案】:A 【解析】:经济学家建立了微观和宏观两种考察经济的不同方式。微观经济学集中于对家庭和厂商决策的研究及对特定产业的价格和产量的具体研究;宏观经济学集中研究经济作为一个整体的行为以及诸如就业、产量、经济增长、物价水

您可能关注的文档

文档评论(0)

yanshaoling + 关注
实名认证
内容提供者

学会套用和修改,省时省力。

1亿VIP精品文档

相关文档