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大学生实习报告 【热门】大学生实习报告10个模板 通过认真学习和虚心请教，经过一年多的工作，初步了解了公司劳资这个岗位的具体工作内容，扩大了专业知识。为以后的正常工作打下了坚实的基础。从个人发展方面来说，工作风格和专业知识在工作过程中的重要作用应该对我影响最大，因为这些都是我在学校学习中从未接触过的方面。 任务：主要是开始适应这一年的社会生活，更好的开展以后接触现实的工作，提前做好步入社会的心理准备。 目标：让自己进入社会后不胆怯，在开始努力赚钱的时候学到在学校没学过的东西，更加成熟，适应社会变化。 单位实际工作 刚到公司的时候，一开始是忐忑不安的。我怀疑自己的能力，不知道具体该怎么做。我总说万事开头难。我深深体会到了这句话的含义。我不得不从头学起。了解公司历史和具体业务范围，前半个月找不到路。当我熟悉这家公司时，我知道我在哪里。20xx年到20xx年，我的实习地点是xxxx检测有限公司，成立于20xx年9月，前身是安徽省xx检测中心。是为社会提供无损检测、理化检测、焊接检测、检测设备维修和技术咨询的服务。公司的管理方针主要是：诚实、公平、准确、快捷，在质量、环境管理和职业健康方面有明确的目标。 我所在的部门是综合办公室，主要日常工作范围是贯彻执行检测公司的管理方针、管理目标、管理体系文件和各项管理标准，保证管理体系的有效运行。负责检测实验室人员的教育、培训、组织和实施，并控制实施过程；负责技术人员档案、员工劳动协作、工资等的管理。负责体系文件、检测资料和行政资料的归档和档案管理，负责检测公司日常工作中使用的技术标准有效版本的收集和档案管理。 我们的目的是制定人力资源控制程序，以确保与管理体系运行相关的重要岗位上的所有人员都具有相应的能力并能胜任该岗位。职责；各部门负责制定本部门人员的培训计划。办公室综合汇总各部门的培训计划，然后制定检测公司的培训计划。负责组织培训计划的实施和记录，并尽力检查公司技术人员档案并妥善保管。 实习期间了解了部门对人员能力、意识、培训的具体要求；根据我公司的经营方针、目标和业务发展需要，制定长期的人才培养计划。经理和总工程师根据培训计划，结合检测公司当前和预期的任务提出要求。综合办公室制定具体、完整、可实施的人员培训计划，经总工程师批准后负责组织实施。 对员工的岗前培训也由办公厅进行。所有新员工首先要了解公司的管理制度和相关法律法规。掌握操作技能，考核合格后上岗。从一开始的迷茫到后来的一点点学习积累，这是一个非常艰难痛苦的过程，我一度怀疑自己的能力。但是，当我有这些负面情绪的时候，我不断告诉自己，这是一个必经的过程，几个月后就不一样了。人总有一个适应的过程，最重要的是调整好自己的心态和看事情的角度。 我对专业和工作的感受。 其实我也很幸运能在自己的学习领域找到工作，学以致用。我的专业是人力资源管理，工作是劳动管理，也属于人力资源管理领域。熟悉工作后，我的主要工作是根据发回的数据信息，计算每个月每个人应得的工资、税收、保险，并将完成的数据交给财务会计。最后财务部门会给大家发工资。因为工作的特殊性，我们每个月都要在公司系统里报工资，让公司审批。在外工作的人员工资也是劳资双方支付，所以我们要和各个项目现场的项目负责人沟通。还要让他们知道自己的工作量，避免一些不合理的地方，避免出错。毕竟是一个月工资的事情，无论如何要小心。 经过这么长时间的工作，我真的发现我在工作中学到的东西和书本上学到的东西是有一定差距的，而我在学校真正告诉你的东西可能在我以后的工作中用不上。所以两者的差距就不可避免的显露出来了。不能直接入门的人，一开始会觉得很迷茫，找不到方向，所以会感到压抑，甚至怀疑自己上学有没有用。在后来的工作中，我也意识到，之前所学的东西，都是扎实的基础。 意识到这种差距后，调整自己的态度，转变自己的角色，从一个学生变成一个社工，是非常重要的。这种改变要坦然面对，虚心向别人学习。在日常工作中培养热爱工作的心态，这样你就不会因为每天做同样的事情而感到无聊。因为你的爱，你会坚持下去，你会有一种特别的研究和理解。 我在实践中得到了很多感悟。 人际关系 在这次实践中，我对人际交往深有感触。大家都知道社会上的人际交往很复杂，但是到底有多复杂，我觉得很难说清楚。只有经历过才能理解，才能有深刻的感受。大家为了工作走到一起，每个人都有自己的思想和个性。与人相处需要很多技巧，就看你怎么把握了。刚开始大家自然不熟悉。当你在一个圈子里时，你应该仔细观察。快速融入生活圈子的唯一方法就是说话，根据一个话题切入进去。只有这样，多交流才能增加相互了解，放低自己的姿态，尊重他人，积极参与大家的活动，增进友谊。 关于自力更生 俗话说“在家待一千天好，出门难。”“难”是指你家里有自己的父母照顾和照顾你！一旦到了外面，一切都要自己解决。人与人之间的关系