公司手机卡管理规定.pdfVIP

初稿部门 日期 审核人 日期 修订人 第 01 次修订 文件编号 页数 共 1 页 签发人 签发时间 公司配发手机卡及相关管理规定 为进一步规范公司业务信息管理，经公司研究决定所有业务员手机卡一 律由公司统一配发且一律入公司集团网，现将有关细则规定如下： 1、凡享受话费补贴人员必须使用公司配发的手机卡，并保证每日 8:00-21:00联系畅通；因工作性质特殊，总经理、总监、部门负责人、销售 经理及公司指定的关键岗位须24小时保持手机畅通。如在规定时间（包括节 假日）内无法联系本人（即出现关机、停机、无法接通、无人接听等现象， 特殊原因如无信号除外），初犯者予以通报批评，第二次即按20元/人次处 罚，若屡教不改则按辞退处理。（本条规定同时适用于非公司配发手机卡的 员工）； 2、若手机故障等原因造成暂时无法使用的，应于第一时间告知直接上级 临时联系方式；手机卡丢失或损坏的，应于24小时内通知公司综合管理部补 办手机卡并开通，补办手机卡的费用由员工本人自行承担。否则出现任何第1 条中规定的现象，罚款20元/人次； 3、业务员每月手机话费可先由公司预支交付，然后在其工资中扣还；当 出现话费余额在10元内时应当立即通知综合管理部预存话费，如因使用者原 因未及时通知而造成的后果应由其本人承担，如已及时通知但综合管理部未 按时缴纳而造成的后果则由综合管理部手机卡管理员承担； 4、公司按岗位在工资话费补助内进行预存话费，超额部分由个人承担， 确实因业务联系超额较大的可向总经理申请，公司将酌情审批，销售部门按 每销售一台设备就增加200元的话费额度给签单人； 5、所有销售人员及经理级以上员工日常对外开展业务时，一律使用公司 配发的手机卡，且名片上只能印上公司配发的手机卡号码； 6、享受公司话费补贴的员工，应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语， 第 1 页 共 2 页 积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通； 7、员工离职时，必须将公司统一配发的手机卡上交公司，否则公司将不 予结算其工资及提成； 8、配发手机卡的员工工作时间内不能关闭“卫讯通”系统，违者罚款50 元/次； 9、本管理规定自总经理签字之日起实施。 本次修订内容为第1条中适用对象范围及处罚规定的调整，同时增加《各 岗位话费补贴表》。 附表：各岗位话费补贴表 序号 人员 补贴标 备注 1 办事处经理 200元 2 销售代表 150元 未转正的按标准一半（75元）发放 3 服务员 100元 未转正的按标准一半（50元）发放 当月每销售一台机子增加200元话费额度，以600为上限。 第 2 页 共 2 页