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第14章 强制分布法（FDM）及其应用
复习思考题
1.什么是强制分布法？其来源背景是什么？
强制分布法的概念：
强制分布法，亦称强迫分配法、硬性分布法，是指企业在评估绩效结果时，按照“两头小、中间大”的正态分布规律，事先确定好各等级在被考评者总数中所占的比例，然后按照每个被考评者实际绩效的优劣程度，强制列入其中的一个等级的做法。
强制分布法的来源背景：
强制分布法的起源也许可以追溯到泰勒时代，但是作为绩效考评的一个方法，其流行则是近些年的事。福特公司在2000年开始实行强制分布法；GE前CEO杰克韦尔奇绘制出著名的“活力曲线”。到2001年，强制分布法已经为美国20%的公司所采用，其中包括
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