《绩效管理》（第四版）课后答案第16章.docx

第16章 绩效管理体系的构建与运作 复习思考题 1.什么是绩效管理体系？它由哪些部分构成？ 绩效管理体系是人力资源管理体系的核心部分，也是整个企业管理体系中的重要组成部分。 所谓绩效管理体系，实际上是企业为了实现其战略目标，根据企业所处的发展阶段、背景及其他客观条件，对组织和员工的绩效进行开发管理的一整套理念、原则、程序和方法的有机整体。它必须与其他管理系统相互配合，并得到他们的良好支持才能充分发挥作用。 绩效管理体系由绩效管理的目标体系、组织过程体系、组织保证体系以及绩效管理相关的制度体系四大部分构成。 （1）绩效管理目标体系 建立绩效管理目标体系要从分析企业战略开始，根据企业战略目标确定