国家开放大学电大专科《组织行为学》2028-2029期末试题及答案（试卷号：2657）.docxVIP

国家开放大学电大专科《组织行为学》2030-2031期末试题及答案（试卷号：2657） 一、单项选择题（每小题2分，共24分。在备选答案中选择一个正确答案，，并将正确答案写在答题 纸上） 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（） 经济人 社会人 自我实现人 复杂人 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是0。 自我 本我 超我 忘我 提出需要层次论的是0。 梅奥 马斯洛 赫兹伯格 泰罗 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。 强制 开诚合作 妥协 回避 “途径——目标理论是0提出的。 菲德勒 豪斯 布莱克 耶顿 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富 的知识。这类环境是（）。 简单一静态环境 复杂一静态环境 简单一动态环境 复杂一动态环境 下面描述组织变革主要内容的哪种说法是正确的？ 0 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（） 社会功能 成员受益程度 对成员的控制方式 成员人数 测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指0。 测量的信度 测量的效度 测量的难度 测量的规律性 根据弗洛姆的期望理论，某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会0。 很高 很低 可能高也可能低 不高也不低 不仅提出需要层次的“满足一上升”趋势，而且也指出“挫折一倒退”趋势的理论是哪一种？ 0 需要层次论 成就需要论 E. R.G 理论 双因素理论 某公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国六大地区设立经销办事处（营 业所），所有办事处都用电脑直接与中央数据库联网。这意味着该公司今后朝什么方向发展？（） 集权化 分权化 部门化 矩阵化 二、多项选择题（每小题3分，共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确答 案写在答题纸上） 组织行为学的两重性来自于（）。 管理的两重性 人的两重性 组织的两重性 多学科性 多层次性 个性的特点是（）0 社会性 组合性 独特性 稳定性 倾向性 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有0。 计件工资 计时工资 计件超产奖 月度奖 年终分红 引起冲突的策略常有0。 委任态度开明的领导者 重新编组 鼓励竞争 设置超级目标 采取行政手段 领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是0。 信息的原则 不接受型原则 冲突的原则 合理的原则 目标合适的原则 矩阵制组织也称为“非长期固定性组织”，它的组织结构的缺点是0。 加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用 具有较大的机动性 成员位置不固定，有临时观念，有时责任心不够强 促进各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰 人员受双重领导，有时不易分清责任 三、 判断对错题（判断对错，正确的划“》”，错误的划“X”，每小题1分，共12分） 组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，它是属于基础性科学。（X） 感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色。声音.气味等）的反映。 （X） 根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平o （V） 研究发现在任务角色和维护角色的多少与群体绩效之间有反比关系。（X） 领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（J） 组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。（X） 25.1厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是 非正式组织。（X） 黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。（X） 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关o（X） 如果作业比较复杂，而旦人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生 社会抑制作用o （V） 在紧急的情况下，一定是民主的领导方式最有效。（X） 组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。（） 四、 案例选择题（每个小题4分，共16分。根据每个案例所讲述的内容，对题后所列的每道选择题, 按题中具体要求选出一个正确答案，并将正确答案写在答题纸上） 北京雪莲羊绒有限公司的先进人物 北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光，是公司先进人物中的典型代表。他从学校的校门出来，就 进了工厂。在企业里他有一种追求，就是要用他在学校里面的所学，结合生产的需要，结合实践发明创造 出最好的分梳技术，这样一种抱负，这样一种追求，激励他在将近6年的时间内，发挥了自己的特长，终 于在95年，取得了突破性的进展，获得了专家鉴定，就是这项工艺B