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云南师范大学附属俊发城中学
2020年和2021年秋季学期入学初中学生劳动教育
综合评价工作审核制度
为贯彻落实《云南省教育厅办公室关于做好2020年和2021年秋季学期入学初中学生劳动教育综合评价工作的通知》（云教发[2021]78号文）及昆明市教育体育局、盘龙区教育体育局相关文件通知精神,为保证《云南师范大学附属俊发城中学2020年和2021年秋季学期入学初中学生劳动教育综合评价工作方案》的更好落实，特制定本制度。
组建劳动教育综合评价委员会
为确保我校2020年和2021年秋季学期入学初中学生劳动教育综合评价工作的有效落实，经学校研究，决定组建劳动教育综合评价委员会，全面负责学校劳动教育评价的相关工作。
委员会主任：
王澍（校长）
杨世民（党支部书记）
副主任：
李宁（教学副校长）、罗天荣（行政后勤副校长）
委 员：
郭映洁（教务处主任）
朱浩滔（德育处主任）
张艳艳（初二年级主任）
邓晓明（初一年级主任）
家长代表（初一、初二年级各1名）
学生代表（初一、初二年级各1名）
委员会下设办公室，办公室设在教务处，由教务处主任兼任办公室主任。
二、劳动教育综合评价委员会工作内容
1．全面部署和推进学校各学期劳动教育课程及相关工作。确保学校劳动教育有计划、有落实，有检查。
2．制定劳动教育实践活动风险防控预案，完善应急与事故处理机制，确保学校劳动教育工作安全顺利开展。
4．布置和检查劳动教育评价的过程性资料，做到有据可查。
5．监督相关部门做好评价过程和结果的填写、公示、上报等工作，确保评价过程和结果公开、公平、公正。
三、劳动教育及评价工作的开展
1．每学期初根据上级相关部门的要求，结合学校实际，明确学生参加劳动教育课程及相关活动的内容和任务清单。确保开足劳动教育必修课，开展好劳动教育相关活动。
2．学期初组织相关年级、班主任和家长，对劳动教育的开展工作进行宣传培训，强化学校各部门、教师和家长对劳动教育的认识，形成家校合力。
3．每学期定期检查劳动教育工作的推进落实情况。
4．每学期末，召开劳动教育工作评价工作会议，对劳动教育评价的相关工作资料进行审核评议，并督促相关部门对评价结果进行公示、上报。对学校劳动教育工作进行总结，更好地推进劳动教育相关工作，确保劳动教育实效，并形成学校劳动教育工作的亮点和特色。
云南师范大学附属俊发城中学
2022年1月3日
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