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公司积分制绩效考核方案.pdf

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    中江设计院积分制绩效考核方案 一、A\B分名词定义 积分制管理，是独特激励机制中的一种形式，以A、B两类分体现。 A分为产值积分，侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现，发放 后即失去作用。 B分为贡献度积分，强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效，累积至一 定标准后，可享受各种不同形式的待遇，同时通过B分排名，公司可给予丰富的多 元化激励。 积分制绩效体系：院里对员工贡献积分进行如实记录后，一方面铭记员工为中 江设计院作出的贡献，另外员工积分也将成为院里绩效兑现、员工表彰、

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