安全总监管理办法.docx

安全总监管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强安全生产管理，完善安全监督体系，根据集团公司《关于加强当前安全生产工作的紧急通知》文件精神和安全生产的要求，特制定本办法。 第二条 实行安全总监制度就是在各生产单位（以下简称“各单位”）设立专职安全总监，按副总师薪酬待遇，由精通安全生产业务、具备丰富安全管理经验的人员担任。安全总监协助本单位分管安全监督工作的副总经理履行安全监督管理职责。 第二章 职 责 第三条 贯彻落实国家安全生产法律法规、集团公司、公司和本单位的安全生产规章制度；组织贯彻落实各级有关安全生产的文件、会议精神。 第四条 负责对施工组织设计或施工方案中的安全技术措施进行审查，并监督落实。 第五条 负责危险因素辨识监控，特种作业人员、特殊工种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监督。 第六条 对生产中危及安全的重大问题，有权下令停工整改并督促整改到位。 第七条 负责组织员工安全教育、培训，安全信息管理、报送等日常管理工作。 第八条 组织监督进场所有特种设备的合格证及特种作业人员上岗操作证等符合要求。 第九条 协助本单位安全第一责任人建立健全安全监督体系，落实本单位安全生产管理制度、安全生产责任制度，制定修改本单位安全管理方面的规章制度；协助分管安全监督的副总经理安排、检查、指导、考核本单位的安全监督工作。 第十条 参与审定本单位安全生产投入计划并监督执行，保证安全生产投入的有效实施。 第十一条 协助分管安全监督工作的副总经理组织召开本单位安全生产通报会、分析会等安全生产会议，审核本单位的安全监督工作计划、总结、安全情况报告；参与或配合生产安全事故（事件）的调查处理，监督处理决定的落实。 第十二条 参与实施安全检查与考核，安全隐患排查，监督整改落实。 第十三条 参与组织应急管理体系的建立、运行和应急预案演练。 第十四条 参加本单位生产、经营、管理等工作会议，提出安全监督方面的意见、要求和措施。 第三章 安全总监任职条件 第十五条 安全总监必须在德、能、勤、绩、廉等方面符合任用标准，同时，应当具备下列基本条件： （一）忠于职守、爱岗敬业、坚持原则、认真负责，具有较强的组织协调能力。 （二）本科学历，具有十年以上的工作经验，具有安监、生产等部门负责人的工作经历。 （三）具有中级及以上技术职称,掌握相关的安全技术，具备相应的专业知识。 （四）熟悉安全生产法律法规、集团公司、公司和本单位的安全生产管理制度，具备相应的政策知识水平。 第十六条 安全总监的任免要征得上级单位人资部门、主管部门和分管领导的同意。 第四章 安全总监的管理 第十七条 各单位安全总监的管理、考核、任免等程序、方式和途径上，与本单位副总师一同对待。 第十八条 各单位安全总监要正确处理和协调好各方面关系,认真履行安全监督职责。 第十九条 各单位安全总监应定期向公司安全环保部报告工作情况，有关安全生产工作的重要事项应做出专题报告。 第二十条 公司对各单位安全总监进行全面的履职考核和评价，采取积极的政策和措施，鼓励和支持各单位安全总监开展工作。对无所作为、不能胜任本职工作的，要及时调整；对违规操作、滥用权力或工作失职的，要依据有关规定追究责任。 第五章 附 则 第二十一条 本办法自发布之日起施行。