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有限公司
人员定岗、定责方案
为加强公司内部管理，强化部门职能，明确部门与人员岗位
职责，充分发挥员工工作的积极性和主动性，经充分调研与征求
员工本人意见的基础上，现对公司各部门的职能、工作职责、人
员岗位设置重新作一次调整，具体如下：
一、 部门职能及岗位设置
(一) 综合管理部
部门职能：协助党政领导处理公司日常事务，负责行政、
监察审计、党群综治、思想政治与企业文化建设、人力资源、后
勤、市场开发与客户服务、企业管理、法律
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