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公司存在的不足及建议 人力资源战略是企业战略的重要组成部分。人力资源是组织的重要战略资源， 它在相当程度上直接决定着组织战略的成败。人力资源战略对组织具有持久的、 长期的影响。 集权式管理模式，人才选择面狭窄，无法满足企业对人才的需求。选择人才 的范围狭窄，必然影响企业的经营效率，人才得不到信任，没有足够的安全感。 集权式管理模式容易导致企业战略决策失误。企业决策灵活，仅以经验、直觉 为基础。 信息收集、处理、利用没有规则，信息沟通方式单一，信息成果准确性及操 作性较差，对于市场研究、政策分析和管理咨询等现代信息服务较陌生。缺乏 科学