本部劳动保护用品管理办法.docx

PAGE 1016 PAGE 1011 2 - 本部劳动保护用品管理办法 第一章 总则 第一条 为规范、加强西海公司（以下简称公司）本部劳动保护用品采购、管理、使用等工作，依据国家劳动保护有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司本部。 第二章 职责 第三条 人力资源部负责制定管理制度，编制劳动保护用品费用预算和采购计划。 第四条 安全与环境保护监察部负责制定劳动保护用品发放标准,并对采购质量、发放和使用情况进行监督检查。 第五条 办公室负责劳动保护用品的采购、验收、保管和发放。 第六条 工会负责对本办法执行情况进行监督，保证员工职业安全与健康权益。 第三章 内容及程序 第七条 正常劳动保护用品 正常劳动保护用品是指因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等劳动保护用品，由人力资源部根据发放标准提出计划，分管领导审核，总经理批准后由办公室统一采购。 第八条 特殊劳动保护用品 特殊劳动保护用品是指因抢险救灾、事故抢修、特殊安全生产检查等需要而单独配备的劳动保护用品，由使用部门根据实际情况提出申请，分管领导审核，总经理批准后由办公室统一采购。 特殊劳动保护用品由办公室集中管理、统一使用。 第四章 管理要求 第九条 劳动保护费用纳入公司人工成本管理，年初编制预算和使用计划，不得超预算列支。 第十条 不得将劳动保护用品转化为货币形式发放。 第十一条 建立劳动保护用品发放台账，发放时进行登记，领取人签字。 第五章 附则 第十二条 本办法由人力资源部负责解释。 第十三条 本办法自发布之日起施行。 附件：劳动保护用品发放标准一览表 附件 劳动保护用品发放标准一览表 劳保用品 工作服 鞋 手套 口罩 防护镜 毛巾 消暑物品 洗涤用品 夏装 春秋装 防寒服 防护鞋 线手套 防寒 手套 发放标准 （每人） 2套/年 1套/年 1套/3年 1双/年 1副/季度 1副/年 3个/季度 1副/1年 3条/季度 1份/年 3份/季度 备注：因工作需要频繁到生产一线，造成劳动保护用品损耗过大的，可由部门申请增加劳动保护用品。