实习生安全教育（课堂PPT）.ppt

实习生安全教育 昭通市第二人民医院 2017年10月 一、实习生管理制度 实习总则 毕业实习是医院教育重要环节，也是学生理论知识与实践相结合的重要阶段。目的是通过理论联系实际使学生巩固加深所学专业知识，掌握临床基本诊疗、护理技术，训练独立防治疾病的实际工作能力，加强事业心责任感，把学生培养成为德、智、体、美、劳全面发展的应用型人才。 二、组织管理 二、管理机构和人员 1、学校领导和教务处、各班班主任与实习单位共同负责学生的政治思想、业务教育和管理工作。 2、医院成立了院长领导、科教科、护理部组成的实习领导小组。 3、科室：科主任、科护士长、护理带教干事。 三、各级管理机构职责 1、学校：完成在校对实习学生的管理，与实习单位的交接。 2、我院护理主要由护理部、科室护士长、护理干事组成，负责实习生日常管理和业务指导。 3、学生到院后除办理相关手续外，院里要组织进行岗前培训。 内容有： 1、医院基本情况及职责制度 2、护理礼仪行为规范 3、护理文件书 4、护理安全管理 5、护理优质服务与有效沟通 6、护理核心制度期 7、无菌技术操作 * 定期进行带教查房及业务学习 * 建立完善管理制度，定期召开实习生会议。 * 建立学生考勤考核制度，经常组织人员检查实习生到岗情况，带教老师应对学生出勤情况，学习与工作能力业务能力有深入了解，做好平时检查记录。 * 违纪按有关原规定处理 1、来院实习须是应届毕业生，由学校统一安排时间到院报到，其他时间一概不办理，接收手续。 2、各科室不得自行安排实习人员，违者按院相关手续处理 3、实习期间须遵守医院的各项规章制度，服从医院安排，不得随意窜科。 实习期间管理，报道要求: 四、请假制度 1、为了保证实习护生期间的安全，实习期间一般不允许请假，如有特殊情况，需请假者，要求严格遵守请假制度，否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告，直至通报学校勒令停止学习。 2、凡属法定假日均按医院各病区排班规定放假，（若医院统一放假，由护理部另行通知）。 事假小于七天，至少提前一天与带教老师联系，并向带教老师提交书面申请，带教老师根据试驾内容和提前请假的天数决定是否准假及准假天数，严禁短信电话他人，代请等方式请假。 病假小于七天，至少提前两小时与带教老师联系，但需老师根据病情决定是否准假及准假天数，严禁短信请假或他人代假，如请假时无法提交病历及病假证明，事后应当补交给带教老师 3、实习生在实习期间不得擅自离开原实习单位，如有伤病或者其他特殊原因需离开，必须经学校、家长、单位三方签字，同意后方可返回，如生病，首先根据实习单位规定就医，不能坚持实习的，需具有县级以上医院出具的诊断证明，经实习单位与学校联系，学校同意后方可返回，否则所致后果由学生自负。 五、工作职责 1、根据护理部安排护生在病区带教老师的指导下，按照实习大纲的要求，认真完成实习任务。 2、注意仪表，上班时间按照医院要求，着装整齐，发不过肩，不戴首饰，不化浓妆，不涂指甲，穿软底浅色鞋，无菌操作技术时要戴口罩。 3、尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心耐心。 4、严格按照带教老师的排班上班，不私自调班，迟到早退或旷工，若未办理请假手续，未上班者视为旷工，如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则，视为违规违纪行为。 5、严格执行交班，交接制度，交接者提前15分钟进入病房，根据个人班次的安排，跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班护生未到岗之前，交班护生不得擅自离开工作岗位。 6、在岗期间严格遵守岗位职责，深入病房及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。 7、上班时间不得接待亲友，不得脱岗工作，不得互串病房，工作期间不打闹聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机，不接打私人电话。 8、在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规范，并严格执行三查八对制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防治差错事故发生。 9、严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。 10、在带教老师的指导下认真学习护理文书，书写规范，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时，保持病历完整整洁