1居家养老服务公司总经理岗位说明书.docx

职务说明书 岗位名称 居家养老服务公司总经理 岗位编号 JKFW-001 所在部门 建州（福建）养老服务有限公司 岗位定员 1人 直接上级 康养总裁 薪酬模式 基础薪酬+业绩奖励+虚拟股权分红 直接下级 运营总监、门店经理 所辖人员 暂无 晋升方向 副总裁 岗位分析日期 2022年3月1日 职位概述： 全面负责居家养老的发展战略规划及年度目标方针，完善人才组织架构，建立健全的管理制度及市场开发制度及各项服务流程与方案，保证各部门的稳定运营，连锁门店打造及落地，确保完成公司的销售指标与市场开发，完成上市规划 职责与工作任务： 职 责 一 制定居家养老的发展战略及规划 工作 任务 1、负责建立居家养老的商业盈利模式、营销模式，制定中长期发展规划 2、负责居家养老公司年度业绩目标计划制定和实施 3、负责居家养老公司年度预算体系的制定和实施 考核 重点 年度目标和预算达成率 职 责 二 负责引进健康会员，销售旅养和医养产品，打造居家养老盈利模式。 工作 任务 1、负责制定及实施旅养和医养的营销政策与推广活动。 2、相关市场信息的收集与分析，开发拓客渠道，并引进健康会员。 3、负责居家养老中心项目和产品的建立，为健康会员提供详尽的产品咨询和服务。 考核 重点 完成公司考核拓客指标、业绩指标。 职 责 三 负责居家养老旗舰店运营模式的打造 工作 任务 1、负责居家养老中心门店组织架构、岗位设置与职责分工。 2、负责建立居家养老中心门店运营体系、服务体系等标准建立，达到门店可快速复制。 2、负责建立居家养老中心门店项目和产品体系，达到可盈利的运营模式。 考核 重点 打造可盈利、可复制的样板店 职 责 四 负责居家养老服务中心连锁门店拓展，达到上市要求 工作 任务 1、通过直营或联营方式新开居家养老服务中心样板门店。 2、通过招商加盟等方式不断新开居家养老服务中心连锁门店。 3、负责新开门店人才、技术等各方面的培养和复制。 考核 重点 连锁门店开店数量达到目标要求 任职资格： 本科以上学历（其他优秀可放宽），医学、生物、健康相关专业优先 具有两年以上养老公司总经理岗位经验 有健康管理师或营养师资格证 ，或者具有养老行业相关知识。（其他条件较好，此项可以放宽） 5年以上在居家养老服务站和社区养老工作经历 具有开连锁门店、打造上市经验优先考虑 6、善于与人沟通交流，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 7、学习能力强，具有强烈的团队意识及客户服务意识 8、具备营销思维、渠道开发能力和成交客户的能力 9、拥有相关旅养基地资源和客户资源，熟悉旅养相关行业政策及法律法规 10、具备较强的团队管理能力，能带领团队产生较好业绩 本人确认： 部门主管或分管领导确认： 人力资源部复核： 集团分管领导核准： 日 期： 年 月 日