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新教师 的技能 沟通 第一页,共三十四页。 目录页 — * — 思考:你想了解什么 1 第二页,共三十四页。 — * — 1 怎样才能有效沟通 第三页,共三十四页。 目录页 — * — 思考:你想了解什么 1 沟通能力提升 3 2 沟通知识概述 第四页,共三十四页。 — * — 2 沟通知识概述 沟通的定义及作用 沟通的重要性 沟通的类别 第五页,共三十四页。 — * — 沟通知识概述 2.1 沟通的定义及作用 1.沟通的定义 2.沟通的作用 沟通是“思想及信息的传递”。 《哥伦比亚百科全书》 沟通是“将观念或思想由一个人传递给另一个人的过程,或者是一个人自身内的传递,其目的是使接受沟通的人获得思想上的了解”。 美国学者布农 沟通是“互相交换信息的行为”。 《大英百科全书》 沟通是“人或团体主要通过符号向其它个人或团体传递信息、观念、态度或情感的过程”。 英国学者丹尼斯.奎尔 沟通 第六页,共三十四页。 — * — LOGO 沟通知识概述 2.1 沟通的定义及作用 综上:沟通是人与人之间传递信息、传播思想、传达情感的过程,是一个人获得他人思想、情感、见解、价值观的一种途径,是人与人之间交往的一座桥梁,通过这个桥梁,人们可以分享彼此的情感和知识,消除误会,增进了解,达成共同认识或共同协议。 1.沟通的定义 2.沟通的作用 第七页,共三十四页。 — * — LOGO 沟通知识概述 2.1 沟通的定义及作用 从沟通的定义中,我们可以将沟通的作用简单概括如下: 说明事物、传递信息,让人了解,让人接受; 获取信息,了解别人,为正确的决策做出保障; 交流情感、改善关系; 统一思想,营造团队精神,提升学习效率。 沟通的作用 1.沟通的定义 2.沟通的作用 第八页,共三十四页。 — * — LOGO 沟通知识概述 2.2 沟通的重要性 1.2.1 沟通无处不在,无时不有 沟通无处不在,无时 不有。不论是语言或非 语言、文字或符号、有 意或无意、积极或消极 ,沟通是我们每个人每 天都要做的事儿,是我 们生活中必不可少的部 分。 事实上,我们大多数人 花费50%-75%的工作 时间,以书面形式、 面对面的形式或打电话 等多种方式进行沟通。 第九页,共三十四页。 — * — LOGO 沟通知识概述 2.3 沟通的类别 语言沟通是指用语言符号进行的信息交流,包括口语和书面语的沟通。 非语言沟通是指用非语言符号进行的信息交流,主要有神态、表情、姿势、手势等。 语言沟通 非语言沟通 第十页,共三十四页。 过渡页 TRANSITION PAGE — * — 3 相关沟通理念 与领导沟通要有“胆” 与同事沟通要有“礼” 与家长沟通要有“脑” 与学生沟通要有“心” 第十一页,共三十四页。 — * — LOGO 沟通知识概述 1.3 沟通的类别 上行沟通 与领导沟通 下行沟通 与学生沟通 平行沟通 与同事沟通 斜向沟通 与家长沟通 2.3 沟通的类别 第十二页,共三十四页。 — * — LOGO 1. 要克服惧怕领导的心理 与领导沟通时,下属首先要做的就是去掉一个“怕”字,即克服惧怕领导的心理,主动大胆地寻求与领导的认真交流,征求领导的意见。 即使领导批评了自己,也不要认为天就塌下来了,要积极地向领导寻求帮助,寻求办法,能得到领导的帮助和指点,无疑对克服自己在工作上的缺点和不足有重要意义。这样有胆量的沟通能及时消除领导对自己的误解,了解领导的真实意图,能更好地指导自己下一步的工作。 3.1 与领导沟通要有“胆” 沟通能力提升 第十三页,共三十四页。 — * — LOGO 2. 要多出选择题,少出问答题 一个善于思考、做事负责的手下,是不会一天到晚请示领导的。所以我们应该带着答案、预备好对策走进领导的办公室。也就是说,你和领导沟通的时候,应当尽可能多出选择题,而不出问答题,并且是尽可能出多选题,而非单选题。 因为假如你只带了一个答案,就表示除了这个没有更好的办法。另外还要注重,在给选择题的时候,应当罗列每种方案或办法的优缺点以及可能的后果,以提醒你的领导在决策时应该考虑到的因素。 3.1 与领导沟通要有“胆” 沟通能力提升 第十四页,共三十四页。 — * — LOGO 3. 要主动地、及时地反馈 任何已经安排下来的事项,当领导主动去提醒或追问的时候,是下属工作失败的表现。作为一个下属,一件事交给你去做,你如何做的,进展到什么程度,有没有做好,收到了什么实效?这些问题永远都不要等到领导问你时才回答。 假如你能够不要让你的领导象秘书一样不断地提醒你,假如你能够让他省心、
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