事业单位工作人员年度考核量化评价表.pdfVIP

附件1 事业单位工作人员年度考核量化评价表 内容 要素 分值 评价标准 得分 7 勤奋学习政治理论，政治立场坚定，道德高尚，文明办公 政 重视政治理论学习，政治立场坚定，重视道德修养，礼貌办 5 治 公 品 能学习政治理论，政治立场较坚定，较重视道德修养，文明 4 德 办公较差 1 学习政治理论较差，道德较差，文明办公差 准确掌握、贯彻、制定有关政策，按政策正确、高效地处理 6 和管理行政事务 政 能掌握、贯彻、制定有关政策，按政策正确、有效地处理和 策 5 管理行政事务 德 水 基本了解政策，能贯彻执行，处理和管理行政事务有时有失 和 平 4 误或偏差 廉 1 了解政策差，处理和管理行政事务经常有失误或偏差 （25 坚决执行组织决定，模范遵守各项规章制度，善于调研，求 分） 6 真务实，善于团结同志 纪 认真执行组织决定和各项规章制度，能开展调研，工作踏实， 律 5 团结同志 作 基本能执行组织决定和各项规章制度，工作比较认真，能团 风 4 结同志 1 纪律性较差，工作飘浮，团结同志较差 公 6 处理公务公正，遵守廉政建设规定，坚决抵制不正之风 正 5 处理公务比较公正，遵守廉政建设规定，能抵制不正之风 廉 4 处理公务比较公正，基本遵守廉政建设规定 洁 1 处理公务有不公正现象，有违纪或不廉洁问题 5 决策能力强，完成工作周密有方，工作计划性强 4 有决策能力，完成工作有方，工作有计划 3 决策能力一般，工作计划流于形式，好办法、好意见不多 织 能 1 决策能力差，工作无序，缺乏好办法、好意见 （20 5 协作意识强，协调能力强，善于调动各方积极性 分） 协 4 协作意识较强，有协调能力，能调动各方积极性 有协作意识，协调能力一般，基本能与各方合作完成工作任 3 调 务 1 协作意识差，协调能力低，与他人合作完成工作任务较差 勤奋学习业务知识，业务水平和管理水平高，独立工作能力 5 强，胜任本职工作 业 努力学习业务知识，业务水平和管理水平较高，独立工作能 4 力较强，能胜任本职工作 务 3 有一定业务工作能力，基本胜任本职工作 1 业务能力较差，难以胜任本职工作 熟练、正