事业单位面试题及答案.pdf

精品文档 事业单位面试题及答案 回答面试题是事业单位个人求职者在求职路上迈 出的第一步，以下是精心推荐的必威体育精装版的事业单位面试题及最 佳答案，一起来学习下吧! 必威体育精装版的事业单位面试题及最佳答案 (一) 1. 在改革 开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。 你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？ 1. (1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观， 增强拒腐防变的能力。 (2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监 督，防微杜渐，做到清正廉洁。 (3)积极与腐败现象作斗争。 2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看 法？ 2. (1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事， 可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历， 都要从小事做起，甘当小学生。2)一屋不归，何以扫天下？ 只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。 3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的， 你怎么办？ 2016 1 / 9 精品文档 3. (1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工 作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领 导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就 是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了 我们整个部门的工作情况，俗话说：强将手下无弱兵，上级 承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。 4.优点的边缘是缺点，你怎么理解？ 4. 从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度， 过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，但是太过 谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作 能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。 5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差 的下属。 5. (1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则， 有时还应遵循主动承担责任原则。 (2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格， 保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表 示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。 (3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说 2016 2 / 9 精品文档 过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其 短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。 4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位 置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你？ 必威体育精装版的事业单位面试题及最佳答案 (二) 1.某市最 近有一场制章风波，就是工商局对注册的商户和企业要求所 有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵， 还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。 1. 首先，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政 部门，依法行使国家赋予其的职权。但是在这场制章风波中 却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不 具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。这与以平等为基 石的市场竞争经济是悖离的。其次，产生这场风波很大部分 原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是 制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和 相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的 必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。 2.你是单位人事主管，这次你们招聘