职业技能鉴定所工作总结.pdfVIP

海州职教中心国家职业技能鉴定所工作汇报 海州职教中心国家职业技能鉴定所成立于2008年7月，现有考 评员7人，可进行计算机操作员、车工、钳工、维修电工和无线电装 接工的初、中级技能鉴定考核；现对成立以来的工作汇报如下： 一、 高度重视职业技能鉴定在学校工作中的作用，积极组织学生参 加技能考核 为扩大职业资格证书制度的社会影响，进一步落实就业准入制 度，我所在市技能鉴定指导中心的指导下，扎扎实实地学习贯彻国家 职业资格证书制度和就业准入制度，积极在学生中宣传职业技能鉴定 的意义和作用，采取切实有效的措施，保证学生参考率达100%，中 级工通过率达95%以上。 二、 强化管理机制，提高职业技能鉴定的能力。 定期制定工作计划，认真落实考评员基本素质、业务能力的在岗 培训目标，采取思想教育、业务研讨、经验交流等方法，重点学习考 评员的工作守则、考核规程、考场规则、考务管理等内容，切实提高 考评员队伍的整体业务水平、敬业精神和良好的职业道德，确保我所 的整体工作每年都有新的起色。 三、 规范鉴定程序，保证技能鉴定考核有序进行。 认真规范职业技能鉴定程序，保证职业技能鉴定的质量，是我所 工作的总体指导原则。我们紧紧围绕鉴定前的资格审查、鉴定前的技 术准备、鉴定实施和鉴定后的结果处理四大实施步骤。依据国家和省、 市劳动部门对职业技能鉴定的政策法规和具体要求，全方位建立健全 了各项规章制度，现行的主要有：《海州职教中心国家职业技能鉴定 所职业技能鉴定财务管理制度》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所 工作人员岗位职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员的任 务和职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员和考务员守 则》等规章制度，并保证制度上墙，按制度要求程序办事。重点做好 报名资格审查、申报审批、考场布置、组织实施、填写各种报表、试 题领发保管必威体育官网网址、考场的技术准备、阅卷、检测、评分、统分填表、 送审验印以及资料整理、存档等各种具体工作。从而确保了技能鉴定 考试有序进行，确保职业技能鉴定的公正、公平、高质量和权威性。 四、 存在的问题 1、 考评员的培训不能定期进行，考评员异地使用机会少，不利于 考评员工作技能的提高。 2、 根据市场变化增设的专业，鉴定所的鉴定工种还不能全部涉 及。 五、 发展思路 1、 加大考评员的培训力度，创造机会提高考评员的使用率 今后，我所将进一步加大对考评员的培训，除定期组织考评员学 习技能鉴定的政策法规等理论、参加市技能鉴定指导中心的培训学习 外，还将组织考评员进行相关技能的培训和考核，以进一步提高考评 员的业务技能；同时，积极和市技能鉴定指导中心联系，创造条件和 机会外派考评员异地参加考评工作，通过实践通过考评员的水平。 2、 更新相应鉴定工种的鉴定设备，提高鉴定质量 学校已经投资近60万，更新计算机160台；近期又准备筹措资 金添置车床、钳工操作台及相应工量具等车工、钳工工种鉴定实施， 提高鉴定效率，同时增添电工技能考核设备，为做好维修电工的考核 打下良好的物质基础。 3、 积极向市技能鉴定指导中心申请，增加汽车修理工的鉴定考核 学校现已投资两百多万元，建设汽修实训基地一个，满足了教学 实训的需要，同时在硬件和软件上都做好了技能鉴定的准备，申请成 功后，将使我校鉴定所的鉴定工种达到6个，进一步提高我校专业涉 及工种的涉及率。 连云港海州中等专业学校 海州职教中心国家技能鉴定所 2011.3.5