2022年二级人力资源管理师（理论、技能、综合）考试题库-中（多选题2）.pdf

2022 年二级人力资源管理师（理论、技能、综合）考 试题库－中（多选题2) 多选题 1 解决组织人力资源短缺最为有效的途径是() 。 A、科学的激励机制 B 、培训提高员工生产业务技能 C、提高劳动生产率 D 、调动员工积极性 E 、改进工艺设计 答案： ABCDE 解析：当预测企业的人力资源在未来可能发生短缺时， 要根据具体情况选择不同 方案以避免短缺现象的发生。 1 ． 将符合条件， 而又处千相对富余状态的人调往空 缺职位。