企业职业卫生和劳保用品管理指南(检查表）.docx

表1-职业卫生专项检查表 分类 项目 子项 检查标准 1、职业病危害项目申报 1.及时、如实申报职业病危害项目 是否及时、如实申报职业病危害项目？ 2.变更申报 原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化时是否及时进行变更申报？变更情况包括：（见《职业病危害项目申报办法》第8条）①进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的；②因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的；③工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的；④经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的 2、急救员、急救设备和急救用品 1.急救员 是否有急救员并进行培训 2.现场急救用品 现场急救用品如何配置和管理 现场急救用品是否与点位图一致，存放位置是否方便取用，并在醒目位置设置警示标识？ 急救箱中是否放置药品清单（含药品有效期）、急救员联系电话、药品使用登记表 急救箱中的药品种类和数量是否与清单一致，并且都在有效期内 责任人是否掌握急救箱管理和定期检查维护要求？ 3.冲洗设备 急性职业损伤的有毒、有害工作场所是否配置冲洗设备？ 冲洗设备的设置是否方便取用，且不妨碍工作？ 是否对冲洗设备进行定期检查和维护，并保留记录？ 3、职业病危害因素日常监测、检测和评价 1.职业病危害因素日常监测 职业病危害因素内部监测项目及频次？ 2.职业病危害因素检测 最近一次职业病危害因素委外检测日期和结果？ 检测、评价结果是否存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布？ 3.职业病危害现状评价 是否每三年进行一次职业病危害现状评价？（重点企业生产场所适用） 检测、评价结果是否存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布？ 4.检测、评价结果处理 是否落实职业病危害检测、现状评价报告中提出的建议和措施？ 4、职业病危害防护设施和个人防护用品 1.防护设施有效 是否对职业病防护设施建立相应的管理制度确保有效运行？责任到位，有人负责，定期检查，及时维修，每天上班之前应有人检查防护设施是否能正常运转 2.防护设施检修与维护 2.1维护、检修和检测 职业病危害防护设施、设备是否及时维护、检修和定期检测？建立相应的制度，明确维修的响应时间、责任人、维护周期，保证防护设施能正常运转 2.2擅自拆除 是否存在擅自拆除、停止使用职业病防护设备或应急救援设施的现象？ 3.防护用品配备 是否制定劳动防护用品管理制度、年度需求计划和配置标准？ 所使用的个人职业病防护用品是否由具有生产个人职业病防护用品资质的厂家生产，并且符合国家或行业标准的产品？ 是否按规定足量发放合格的劳动防护用品？ 4.督促指导劳动者正确佩戴 是否通过培训、检查等方式督促、指导员工正确佩戴、使用劳动防护用品？ 员工是否按要求使用和穿戴劳动防护用品？ 是否存在发放钱财物替代发放劳动防护用品的现象？ 5.防护用品检修与维护 个人使用的职业病防护用品是否经常性检修、维护，并定期检测防护性能和效果，确保其处于正常状态？ 5、职业病危害告知 1.合同告知 是否在劳动合同中如实告知工作过程中可能存在或产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等？ 2.现场告知 2.1公告栏 是否在醒目位置设置公告栏公布职业病危害防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施？ 2.2.警示标识和说明 存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，是否在醒目位置设置警示标识和中文警示说明？ 3.检测评价结果告知 是否向劳动者公布职业病危害因素检测、评价结果？ 4.职业健康检查结果告知 对从事接触职业病危害作业的员工，是否将职业健康检查结果以书面形式如实告知员工？ 6、职业健康监护 1.职业健康检查 对存在职业病危害岗位的员工是否定期组织在岗期间职业健康检查？ 本年度在岗体检覆盖率（实际体检人数/应体检人数）？ 在岗体检不合格率（不合格率=超标人数/检查总人数，不合格率≤2%此项得满分，每增加1%此项得分扣25分，不合格率超过4%则此项为0分） 2.职业健康检查报告处理措施 是否将有职业禁忌的劳动者调离或暂时脱离原工作岗位？ 职业禁忌证劳动者调岗率（实际调岗人数/应调岗人数）？ 是否按照职业健康检查机构的要求对需要复查的劳动者安排复查和医学观察？ 复查率（实际复查人数/应复查人数）？ 对存在职业病危害的岗位，是否立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品？ 3.未成年工管理 是否安排未成年工从事接触职业病危害的作业？ 4.孕期和哺乳期女职工管理 是否安排孕期、哺乳期的女职工从事有害作业？ 5.职业禁忌证人员管理 对患有职业禁忌证的人员是否不安排其从事所禁忌的作业？ 表2-劳保用品专项检查表 序号 项目 检查内容 1 名称标牌、安全资质及基本