成本会计与实训全套教学课件.ppt

成本会计与实训全套ppt课件（完整版); 第一章 总 论; 第一章 总 论;第一节 成本的含义和作用;（一）理论成本; (二) 实际成本; 我国目前规定的成本开支范围主要包括以下各项： ;（三） 管理成本;（四）成本的一般含义;（四）成本的一般含义;二、支出、费用与成本的关系;（一）支出;（一）支出;（二）费用以及费用与支出的关系; 生产费用; 期间费用;（三）生产费用与产品成本的关系;工业企业的支出、费用和产品成本之间的关系 ;三、费用的分类;（一）按费用的经济内容或经济性质分类;（一）按费用的经济内容或经济性质分类; （二）按费用的经济用途分类;四、生产费用的其他分类; 五、成本的作用; 第二节 成本会计的对象;二、成本会计的对象;第三节 成本会计的职能和任务; 二、成本会计的任务; 第四节 成本会计工作的组织 ; 第二章 成本核算概述;本章主要内容学习导图; 第二章 成本核算概述;第一节 成本核算的意义和原则; 一、成本核算的意义; 二、产品成本核算的原则; 第二节 成本核算的要求;二、正确划分各项费用界限;三、做好成本核算的基础工作;四、合理确定成本核算工作的组织形式和成本计算方法;第三节 成本核算的一般程序;一、确定成本计算对象;二、确定成本项目;三、确定成本计算期;四、审核和控制生产费用;五、生产费用的归集和分配;六、计算完工产品成本和月末在产品成本;第四节 成本核算的账户设置及账务处理程序;（一）“基本生产成本”账户;（二）“辅助生产成本”账户;（三）“制造费用”账户;二、成本核算流程与账务处理程序; 第三章 工业企业生产费用的核算;本章主要内容学习导图 ; 第三章 工业企业生产费用的核算;第一节 材料费用的核算;第一节 材料费用的核算;第一节 材料费用的核算;第一节 材料费用的核算; (一)原料及主要材料;(二)辅助材料;(三)燃料;(四)外购半成品;(五)修理用备件;(六)包装物;(七)低值易耗品; 第一节 材料费用的核算; 第一节 材料费用的核算; 第一节 材料费用的核算;（1）定额消耗量比例法。 ;;【例3—4】 仍以【例3—3】资料为例，则原材料费用分配计算如下： 甲产品原材料定额消耗量=60×40=2 400(千克) 乙产品原材料定额消耗量=80×20=1 600(千克) 原材料定额消耗总量＝2400+1600=4 000(千克) 原材料费用分配率= 甲产品应分配的原材料费用= 2400×2.2=5 280(元) 乙产品应分配的原材料费用= 1600×2.2= 3 520 (元);（2）定额费用比例法;（1） A产品材料定额费用： 甲材料定额费用=60×8×12=5760(元) 乙材料定额费用=60×6×10=3600(元) ;B产品材料定额费用： 甲材料定额费用=50×5×12=3000(元) 乙材料定额费用=50×4×10=2000(元) B产品材料定额费用合计 5 000（元） ;（2）材料费用分配率＝;2. 燃料费用的分配方法;【例3—6】;燃料费用分配率＝;根据表3一7做如下会计分录：;第二节 外购动力费用的核算;一、外购动力费用的归集与分配;二、外购动力费用分配的账务处理; 第三节 职工薪酬的核算; 二、职工薪酬的计算;1．计时工资;2．计件工资; 3．奖金; 4．津贴和补贴; 5．加班加点工资 ;6．特殊情况下支付的工资 ; 二、职工薪酬的计算;（三）工资的计算方法 ;1. 计时工资的计算;（1）每月固定按30天计算;（2）每月固定按21. 75天计算;;【例3—7】;（1）按30天计算日工资率 日工资率＝2 400÷30=80元／天 ① 按出勤天数计算工资 应付出勤工资＝80×(20+8)=2 240（元） 应付病假工资＝80×2×90%=144（元） 应付工资＝2 240+144=2 384（元） ② 按月工资标准扣除缺勤计算工资 应扣事假工资＝80×1=80（元） 应扣病假工资＝80×2×(1－90%)=16(元） 应付工资=2 400－80－16=2 304（元） 这两种方法下计算的应付工资并不相同，相差80元，即一天的工资，这是因为日工资率按30天计算，而7月份实际天数为31天。;（2）按21.7