保安的岗位分析.docx

一、基本信息 岗位名称：保安 所属部门:办公室 直属上级：保卫科科长 分管领导：办公室主任办公地点： 定员人数： 拟定人签字： 审批人签字： 实施日期： 二、职位目的 是为维护公司正常工作、生活秩序，保障员工的人身和财产安全。 三、工作核心 保障安全 四、任职要求 1、男性，身高1.75米以上，年龄在25岁以下，高中以上学历 或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，身体健康，符合岗位值班要求； 3、有保安工作经验； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。 五、岗位职责 1、注意园区内的人员情况，严防破坏及偷盗行为的发生； 2、注意检查可疑人员的物品及证件； 3、加强重点区域的巡逻，发现可疑情况，应试情况处理或及时报告上级领导；与各岗位保持联系，如有异常情况，及时前往协助，对可疑人员进行堵截； 4、负责检查园区内的治安情况，熟悉和爱护责任区内的配套公共设施、机电设备、消防器材，熟悉消防器材的安装位置， 熟练掌握各种灭火器材的使用方法； 5、发现治安防止漏洞,即使报告保卫组织,发现治安灾害事故,采取措施,排除险情,即使报告保卫组织和公安机关；若有案件和治安灾害事故发生,要保护现场. 6、押运公司的重要原料,产品,设备等. 7、积极配合清洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止、解决的向班长报告； 8、举止文明，制止违章时要敬礼，做到文明服务，礼貌待 人； 9、做好当日值班工作记录； 10、完成领导交办的其他工作任务。 六、工作权限 1、对违法犯罪嫌疑人，有权制止、抓获并扭送公安机关， 但无实施拘留、关押、审讯、搜身、没收财产和罚款的权力 2、对发生在辖区的刑事案件和治安案件，有权保护现场， 保护证据，维护秩序以及提供情况，但无权勘察现场 3、制止未经允许进入管辖区域的人员和车辆； 4、对进入管辖区域的可疑人员和车辆以及所携带或载装的物品进行询问和查验 5、如遇到本人或他人受到不法侵害时可采取正当防卫 6、落实各项安全防护措施，发现不安全因素，及时处理、上报并协调处理 7、对违反《治安管理处罚条例》的行为，有权劝阻、制止 和批评教育，但无处罚的权力 8、对有违法犯罪行为的可疑人员，可进行监视、检举、报告，但无权侦查、扣押、搜查 七、考核标准 1、仪容仪表 2、服务态度 3、工作纪律 4、工作完成情况，主动性