仓管员的岗位分析.docx

一、基本信息 岗位名称：仓库管理员 所属部门：仓管部直属上级：仓库主管 直接下属：整料工办公地址： 定员人数 拟定人签字： 审批人签字： 实施日期： 二、职位目的： 根据部门职责，负责所属仓库的管理 三、核心工作 对入库，出库的物品的管理四、任职要求： 1、中专以上学历 2、上岗前接受公司系统培训超过 24 小时 3、有一年以上的相关工作经验，了解会计基础知识，懂 得仓库管理，熟悉产品性能 4、熟练操作办公室软件，及相关的仓库管理软件 5、身体健康，责任心强五、岗位职责： 应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实 数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按 采购订单的数量和要求的交货日期交货。 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物 料卡，标识清楚。 存货入库后应及时入账，准确登记。 领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领 用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货 ;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。 车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。 仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上 交报表，做到账、物、卡一致。 仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。 物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字， 使之与实际数字相符。 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆 滞和不需要现象的发生，并即时上报。 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气 流通;定期检查存货、防止存货变质。 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作 忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。 仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服 务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业 秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。 调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点 收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管 人员必须签字确认。 仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失， 公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的，应追究其法律责任。 六、工作权限： 1、对手续不全的有拒收权 2、对领料手续不全的有拒发权 3、部门工作方法有建议改进权 4、有接受公司培训的权力