公司工作服分析和总结.docx

关于家庭购物有限责任公司工作服的建议 一.工作服的作用 工作服不仅仅是反映员工的精神风貌，展示公司的统一的美，而可以体现公司的价值观。具体作用如下： 提高工作品质 合适的工作服，有利于提高工作效率，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。便于公司的作业管理。例如公司的物流部，由于仓库中小而贵重的货物比较多，因此避免着口袋多的衣服。 树立公司形象 工作服代表公司对社会公众的一种“礼貌”－对人的敬重。统一着装有利于公司形象能生动和随时随地体现。（例如移动的话务员， 肯德基的服务员） 提高公司凝聚力 工作服一个侧面加强公司自豪感和体现公司对员工利益的关心。当公司的员工为自己的公司而骄傲，感到公司在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对公司的向心力。 创造公司文化 工作服是公司树立社会形象的重要载体。公司经营的高级阶段是文化经营。文化经营第一步是形象经营。鲜明的公司工作服是获得社会公众认同的感官利器，可以帮助公司吸引公共注意力，从 而将注意力资源转化为公司财富。通过工作服，一定程度上，人们可以读出公司信誉、服务质量等方面的信息。因此，工作服是公司标识形象的战略先导，把公司及产品、服务形象中的个性与特点有效地传递给一切可以接受该信息的公众，使社会通过工作服的信息传递增强对公司的情感认同。例如很多行业的员工都穿着印有本公司LOGO 和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。 二.工作服的成本 一般工作服采购价是 65-100 元/套不等。 工作服是易耗品且涉及公司营运成本的问题，因此关于成本节约的解决方案有如下几点： 规定一个工作时间段，比如在公司工作期间就不用分担费用，若不满一年离职就按比例承担费用。 分部分岗位发放工作服，公司只发放客户营销中心、物流部工作服。 领用岗位的工作服费用，计入部门管理费用。