公司各岗位职责.docx

一、基本信息 一、基本信息 职位：财务主管 职位：财务主管 所属部门：综合部 职级职等：M2 直接上级：总经理 直接下级：会计 二、岗位职责 1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目；手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚； 2、保管现金、银行存款账户并记录日记帐； 3、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表； 4、协助总经理编制并执行公司预算； 5、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准； 6、负责财务费用、利息、租金、水电费的计算以及收付业务。 7、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符； 8、每月向总经理汇报财务情况，当好总经理参谋，发挥财务监督作用； 9、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档； 10、作好工资、奖金的发放工作； 11、负责支票、汇票的签发以及银行印鉴、空白支票、汇票的保管，而且印章与支票应分别保管，严格控制支票的签发； 12、根据审核无误的纳税资料，到税务部门办理税金的交纳工作； 10、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题； 11、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务制度，作好财务工作。 三、任职资格 1、财务、会计学及相关专业，大专及以上学历； 2、具有三年以上财务工作经验，并具有同等岗位工作经验，初级以上职称； 3、能独立完成服务行业财务管理各项工作方案并组织实施； 4、具备良好的团队管理能力； 5、具有良好的沟通协调能力，很强的感召力和凝聚力，思维活跃，团队意识强。 职位：会计 职位：会计 所属部门：综合部 职级职等：M1 直接上级：财务主管 直接下级： 二、岗位职责 1、 认真学习国家有关的财经法规、制度，以及财务工作规则，并以此指导岗位的具体工作； 2、 及时准确反映一定时期内各项资金的收支情况； 3、 认真及时登记各项经济业务，科目、项目登记准确，编制平衡表，登记总帐，做到总帐、明细账相符。 4、 认真及时清理往来帐目，发现问题及时处理，杜绝呆帐、死帐； 5、 认真及时清理核对固定资产帐； 6、 传票、帐本既是整理、装订归档，并移交相关部门。 7、 按时、按比例计提、上缴各项税金。 8、 按时、按比例提交住房公积金，并做好其他服务工作。 三、任职资格 1、初步掌握财务会计知识和技能； 2、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度； 3、能担负一个岗位的财务会计工作； 4、大学专科及其以上学历，在财务会计工作岗位上一年期满。 职位：行政人事经理 职位：行政人事经理 所属部门：综合部 职级职等：M1 直接上级：总经理 直接下级：: 二、岗位职责 1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、必威体育官网网址制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。 2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。 3、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。 4、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅， 做好各种资料的收集、整理和立卷归档; 5、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。 6、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源， 力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇。 7、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。 8、办理员工各项福利事项; 9、根据公司发展监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题的投诉。 10、负责公司内部考勤工作。 11、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。 12、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。 三、任职资格 、人力资源管理专业大学专科及以上学历； 、2 年以上独立开展招聘工作的经验，3 年以上人力资源实际操作经验； 、在人力资源工作大体系中至少两个模块的实操经验及见解，具备人力资源管理基础知识体系； 、广告公司从业经历者优先； 、较佳的沟通表达、学习总结、团队合作和创新能力； 、敬业、工作认真细致、有责任心； 、工作主动，愿意接受挑战，能承受压力。 职位：策划经理 职位：策划经理 所属部门：创意部 职级职等：M3 直接上级：总经理 直接下级：空间设计师、品牌设计师 二、岗位职责 1、带领创意部人员，协同相关团队共同完成客户所需的策划方案； 2、负责对创意部人员的素质和业务指导和培训； 3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制； 4、创意团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预拥目标 5、带领创意团队深入研究客