公司后勤管理述职报告.docx

文档来源为 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 公司后勤管理述职报告 篇一：公司后勤管理工作总结 （XX 年度）后勤管理工作总结 一、公司后勤管理工作的重要性 公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益；只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作；也只有做好公司的后勤工作，才能使全体员工工作学习时心情舒畅，休息时愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基础工作和保障工作。 公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联 系复杂，任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障 便不能正常开展生产生活。同时，后勤工作并不容易被人们 所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好， 也会有人认为后勤管理没有做好 ,他们不理解后勤管理工作的特殊性。他们从不计较个人得失，任劳任怨地工作着，奉 献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美 化生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意 为员工服务的美好篇章。 二、后勤管理工作的主要情况 公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分，管理是 一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司 后勤工作的总目标，探明它内在的客观规律，明确其基本要 素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作 新局面做贡献。公司后勤管理工作的具体内容及所取的工作 成绩： （一）宾馆设施建立 公司在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施，不断 的为员工增加综合性的服务，后勤部门建立煤气、采暖、浴 室、洗衣房维修、维护及管理工作；后勤部门是一项综合管 理工作，其服务面大，服务范围广，内外关系多，需涉及到 公司人员所需要的各个方面，为完成这诸多的服务内容，后 勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上 有关部门保持经常性的密切联系，不仅有纵向联系，还有横 向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。 公司员工对宿舍配备设施比较满意，公司为员工建立这些设 施配备，主要是丰富员工 的业余生活，让员工在工作中找到快乐，提高员工的工作质量及生活质量，让员工感到公司的人性化管理服务，感到以公司为我家，让员工参与公司的管理，为公司建言献策， 这样公司与员工是亲如一家，密不可分，一方面提高了员工 的工作生活质量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤 管理工作及设施建立对公司做出了巨大的服务贡献。 （二）食堂就餐质量有所提高 古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音“今天的饭菜怎么样，和口味吗？” “对食堂有什么建议吗？”食堂管理员穿梭在用餐的员工中， 对员工进行现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了及时收集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。这不仅仅是食堂单方面工作的改进，更包含了所有参与的员工们，对食堂工作直言不讳，提出宝贵意见的员工们的功劳，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不可分离，是提高食堂就餐质量的源动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让所有在公司工作、生活的员工们感到满意和舒适是公司食堂改进及发展的方向 和目的。 三、公司后勤管理存在的问题 (一) 员工业余生活不够丰富 1、丰富员工生活的文化设备较少 电视、电脑、书籍是进行文化活动的基本设备。目前， 大多数员工由于远离家庭，暂住地的自有文化活动设备普遍 较少。 2、 员工活动的范围较小、内容单一 员工的社会活动面普遍都很小，大多数人活动区域是公 司与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，这让 他们的后勤活动范围很受影响。 （二）后勤管理人员的技术和思想素质需要提高 后勤工作涉及到广大员工，要求后勤管理者发挥高度的主观能动性，积极、主动、热情、周到地做好服务工作。后勤职工必须牢固树立为公司服务的思想 , 提高后勤服务的综合水平和能力，进一步优化后勤服务环境，提升服务质量， 提高工作效率，提高管理水平，为公司的持续发展营造一个良好的环境。 （三）后勤管理人员创新意识需要提高 虽然目前已经建立了一些服务设施及娱乐场地，但在原 来的基础上还应继续创新，继续提高改善及改进措施，多收 集员工反馈的意见和建议，让员工全员参与到管理中来，对 建立的这些设施不定期的进行维护保养，及时发现问题，分 析问题，不断在实践中提炼精华，不断改善不断创新，提高 管理效率。 四、优化后勤服务的探讨 后勤在完成各项服务工作的过程中，我们追求的是服务 质量，只有充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自 身