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安 全 管 理 制 度 汇 编2020年4月1日 3、考核方法为：口头提问，笔答、具体操作等，考核成绩90分以上为优秀、70分以下为不合格。 4、考核组织实施：由公司营运部负责安排具体考核时间、内容、 考核方法。 5、对履行平安生产责任制尽职到位，成绩显著的，给予表扬和 奖励。对未履行平安生产责任制或履行平安生产责任制不到位的同 志，提出批评或给予经济处分，情节严重的，还要追究法律责任。 6、考核试卷存档，考核结果通报全体员工。 第四章平安生产规章制度一、建立行之有效的平安生产管理制度是贯彻国家有关平安生产 法律法规、国家和行业标准，贯彻国家平安生产方针政策的行动指南, 同时也是以“平安第一，预防为主，综合治理”为公司的平安生产工 作 实施方针，从而到达多方面的有效防范公司在生产、经营过程中的安 全生产风险，保障广大顾客和公司从业人员平安和健康，有效的加强 公司的平安生产管理工作。 二、南国早春文化传媒平安管理制度是依据国家有关法律法规、《中华人民共和国平安生产法》、《劳动法》、《突发事件 应对法》及《云南省平安生产条例》等国家和行业标准，结合生产、 经营的平安生产实际，以生产经营单位名义起草颁发的有关平安生产 的规范性文件。 11 三、建立健全的平安规章制度是公司的法定责任和义务，是经营过程中平安生产的重要保障，同时也是公司保护观影顾客和公司工作 人员的平安与健康的重要手段。 四、使公司平安生产工作、经营工作合法、有序、平安地运行， 并将平安风险降到最低的一种有效保障；五、为公司工作人员在平安生产、经营过程中提供遵章守纪、安 全运行的标准和依据。 第一节平安生产教育培训制度为了完善公司平安生产管理，提高全体员工平安生产技能和防范 事故能力，牢固树立“平安第一，预防为主，综合治理”的思想，促 进 公司平安生产和平安文化建设，营造良好的企业平安文化气氛，使公 司的平安生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共 和国平安生产法》、《云南省平安生产条例》及相关法规要求，结合 公司实际情况特制定本制度。 一、平安生产教育培训的目的和要求1、平安生产教育和培训的目的是加强平安生产管理，提高员工 的平安意识，实现平安生产、文明生产，防止和减少生产平安事故， 从而保护自己和他人的平安和健康。 2、平安生产教育和培训工作是公司平安生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工平安素质的一个重要环节和手段， 各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。 12 3、部门主要负责人和平安生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的平安生产知识和管理能力。 4、部门应按规定对所有从业人员进行平安生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章 制度和岗位平安操作规程，熟练掌握本岗位的平安操作技能。 5、凡未经过平安生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不 得上岗作业。 6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者 使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其平安技术特 性，采取有效的平安防护措施，并对作业人员进行专门的平安生产教 育和培训。 7、部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安 全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。 8、部门管理人员应当教育和催促所属员工严格执行公司的平安 生产规章制度和平安操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工 作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 9、所有从业人员应当接受平安生产教育和培训，掌握岗位工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理 能力。 二、平安生产教育培训组织机构公司营运部为公司平安生产培训工作的具体组织实施机构，负责 新入职员工的平安生产教育和培训考核工作；负责公司各级管理人员13 每年一次的定期平安生产教育和培训工作；负责对部门级、岗位级安 全生产教育和培训情况的监督、检查、指导工作。负责对平安生产教 育和培训考核情况进行备案登记，并填写培训记录表留存备查。 三、平安生产教育和培训的内容1、国家、地方各级政府、行业的平安生产法律、法规、条例和 规定； 2、公司及部门制定的平安生产规章制度和岗位平安操作规程以及必备的平安防护常识； 3、岗位平安操作知识和技能；4、平安设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管 知识;5、岗位生产平安事故的防范、应急预案、应急措施、自救互救 知识及平安撤离路线；6、人员密集场所平安生产事故案例分析。 四、平安生产教育和培训的对象及时间平安生产教育和培训的对象是公司各级管理人员、各部门在岗员 工、从事特种作业人员以及新入职员工。 .公司各级管理人员、平安生产管理人员和从业人员每年接受的在岗平安生产教育和培训时间不得少于8学时； .新入职