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首席执行官在领导公司变革中的作用
首席执行官（CEO）可以通过以下工作帮助公司的变革取得成功：传达公司变
革的意义、对所要求的变革以身作则、组建一个强有力的高层领导团队、以及对变
革工作身体力行。
在当今的商业环境下，公司不能仅仅满足于渐进式的改进工作，它们必须要定期进行
业绩变革，以达到并保持领先的竞争地位。然而，令人惊讶的是，在有关如何实施变革的浩
繁文件中，对于CEO 这样一位关键人物的作用却鲜有提及。在公司变革中，CEO具体应
该承担那些工作呢？其角色同管理团队的角色或是变革项目倡导者的角色又有何不同呢？
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