行政专员岗位月度KPI绩效考核表.doc

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2022-05-11 发布于广西
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姓名职务直接上级自评总分部门评价区间年月实得总分评价尺度及分数（一）总分低于60分者此月无绩效奖金。（二）总分高于90分（含）者当月可获全额绩效奖金。（三）总分60-89分者，当月绩效奖金=绩效奖金总额/100*绩效实得总分。（四）对上级评分有疑义者可去行政部提出申诉，由行政部进行具体调查。因素考核指标评分标准自评主管评主管考核80% 1.车辆管理 10% 对车辆的安排要做到经济合理，不耽误工作；对车辆的评审、维护、要尽到管理之责；要严格依照管理制度审核车辆费用 2.行政管理 10% 做好厂区、办公室卫生的监管工作；外联