护理岗位职责.pdf

岗 位 职 责 一、各级护理人员职责(按行政职务)/ (一)护理副院长/ (二)护理部主任(正、副)/ (三)科护士长(正、副)/ (四)护士长(正、副)/ 二、各级护理人员职责(按技术职称)/ (一)主任护师/ 二)主管护师/ 三)护师/ (四)护士/ 三、各类护理人员职责(按护理岗位)/ (一)护理督导/ 二)护理部干事/ (三)质控干事/ (四)教学干事/ (五)教学护士/ (六)专科护士/ (七)病区护士/ (八)母婴同室护士/ (九)重症医学科(CU)护士/ (十)产房护士/ (十一)血液净化中心(室)护士/ （十二）门诊协诊护士/ (十三)换药室护士/ (+四)门诊治疗室护士/ 十五)注射室护士/ (十六)门诊手术室护士/ (十七)预分诊护士/ (十八)观察室护士/ (十九)抢救室护士/ (二十)输液室护士/ (二十一)手术室护士/ (二十二)复苏室护士/ (二十三)内镜室护士/ 二十四)核医学科护士/ (二十五)影像科护士/ (二十六)静脉配置中心护士/ (二十七)高压氧室护士/ (二十八)体检中心(科)护士/ (二十九)预防保健科护士/ 三十)营养科护士/ (三十一)消毒供应中心(室)护士/ (三十二)社区护士/ (三十三)感染管理科护士/ 一、各级护理人员职责(按行政职务) (一) 护理副院长 【部门】行政管理 【岗位】护理副院长 【工作概要】在院长领导下分管负责全院护理学科建设、 业务管理,主管日常护理行政管理、教学、科研工作,确保全院 护理工作安全有效地良性运行。 【工作职责】 1、根据医院工作的具体情况,领导护理部制定中长期规划及年度工作计划,并督促 落实。 2.组织落实《护士条例》,主管全院护理人员的依法执业、合理配备、人事安排及 人力资源管理、护理部主任、护士长的任免工作、职称晋升及成本考核的决策工 作。 3.督促检査护理各种规章制度、护理常规、护理技术操作规范的执行情况;督促护 理部进行护理质量检査,及时评价反馈;督促护理不良事件的防范管理,有效杜绝事 故发生。 4.指导护理部对全院护理人员进行职业行为规范的教育培训及在职培训。 5.负责领导全院的护理科学研究工作,督促开展护理新技术新项目,促进专科护理的 发展。 【上级主管】院长 【下级人员】护理部主任、副主任 （二）护理部主任(正、副) 【部门】行政管理 【岗位】护理部主任(正、副) 【工作概要】在护理副院长(分管院长)领导下全面负责和主持全院护理行政和业务 管理工作,包括临床护理、教学、科研等日常工作,确保全院护理工作安全有效地良 性运行。 【工作职责】 1.拟定全年度护理工作计划,并组织实施、评价、总结和反馈。 2.负责按月重点分步实施计划,指导、督促各科执行并及时反馈。 3.科学合理地分配和利用护理人力资源,负责院内护理人员的任、调奖、惩工作。 参与制定护理人力资源开发和人员管理方面的策略和方案。 4.负责组织修订和完善护理常规、技术操作规程和质量标准,制定各级护理人员的 岗位职责与护理制度,并指导、督促执行。 5.定期组织检查和评价全院护理质量,有计划、有针对性地组织对院内各专科危重、 疑难、甲类手术、死亡病人进行护理查房、会诊和讨论,保证护理质量持续改进。 6.负责拟定在职护士继续教育及培训计划,组织全院护理人员的专业培训、考核。 指导实习、进修人员的临床教学工作 7.负责护理部与其它部门间的协调与沟通,提请相关部协调解决护理工作中的相关 问题。 8.组织护理科研计划申报、立项及护理新技术的推广工作。 9.负责对护理用具和设备、物资的品质及先进性的调研,审核各护理单元提出的有 关护理用品报批计划和使用情况。 【上级主管】护理副院长/分管院长 【下级人员】护理部副主任、科护士长 (三) 科护士长(正、副) 【部门】行政管理 【岗位】科护士长(正、副) 【工作概要】在护理部主任领导下负责相关护理行政和业务管理工作,确保分管部 门护理工作安全有效地良性运行。 【工作职责】 1.根据护理部工作计划和质量标准,结合本科情况制定科内计划,并组织实施。督察 和指导护理质量标准的落实和过程控制,提出整改