(本科）3.第三章 职业认知和职业选择.pptx

课程主讲人： 3.第三章 职业认知和职业选择 大学生就业指导 主讲人：*** 第三章 职业认知和职业选择 01 02 03 04 职业概论 职业的发展趋势 职业选择 确立职业发展的路径 职业概论 在前进的道路上，重要的不是我们现在所处的位置，而是迈出下一步的方向 职业的内涵 社会分工的结果 创造物质财富和精神财富，并获取报酬 需要具备生活素质和专业技能 职业的功能 职业的特征 没有无技术的职业 获得收入、名誉、地位等 不同的职业承担着不同的社会责任 同类职业的职业要求相同或相近 不同职业间的职业要求有差异 职业生命周期内稳定 职业的意义 个人生存的需要 满足个人归属感 劳动交换、创造效益 提供联系、贡献社会的场所 实现个人发展与价值 个体谋生 职业的分类 2015年《中华人民共和国职业分类大典》，8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。（了解职业分类，可以帮助更好的缕清求职方向） 职业的评价 职业社会功能 职业社会报酬 职业自然条件 职业要求 受个人偏见、社会环境、舆论氛围、教育程度、国家和地区等因素影响。 职业的发展趋势 了解职业趋势，做好职业准备，走好职业道路 影响职业变化发展的因素 产生了许多新兴职业。 随着先进科学技术的广泛应用，企业生产工艺不断创新，形成了以IT产业为代表的高科技产业。 伴随着传统产业更新以及科学技术的发展，现代服务业快速发展，新的社会分工和职业生产者不断涌现，促使我国的职业领域不断拓宽。 职业变化的发展态势 新职业不断产生 旧职业衰落和消退 职业调整与变化 未来职业的发展趋势 由单一、基础向跨专业、复合型转化 由封闭型向开放型转化 由传统公艺型向信息化、智能型转化 由继承型向知识创新型转化 需要跨专业和复合型能力，如：除专业能力外，英语能力和计算机能力成为基本素质能力。 不断增强合作要求，多种职业都需要互联网开展工作和活动 职业岗位的科技含量越来越高，如：仓库管理员到物流配送师 各个岗位都需要创新意识强的创造型人才 职业选择 了解职业，了解自我，做好职业选择 影响职业选择的因素 性格 能力 价值观 兴趣 专业 环境 性格与职业的关系 性格 的内涵 性格是人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征。 性格与职业的关系 性格 类型学 MBTI人格理论 性格并无好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配度，却决定了事业的成功与否。 荣格心理类型学 荣格提出的四种性格功能类型，即理性功能相互对立的两类──思维与情感功能和非理性功能相互对立的两类──感觉和直觉功能。荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来，形成了不同个性类型。 美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和直觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。 兴趣与职业的关系 兴趣的内涵 兴趣是个体对特定的事物、活动及人所产生的积极和带有倾向性、选择性的态度和情绪。 兴趣与职业的关系 大学生职业兴趣培养 兴趣影响职业选择 兴趣能促进智力开发和潜能的挖掘 兴趣能提高工作效率 拓宽职业认识面，重视培养广泛的、间接和核心兴趣 珍惜所学专业 培养社会责任心 能力与职业的关系 能力的分类 能力的倾向 上天赋予每个人的特殊才能，如音乐、运动能力等，ta是与生俱来的，也有可能因为未开发而荒废。这是一种潜能。 技能 经过后天学习和练习而培养形成的能力。个人的能力水平是能力倾向和技能两方面的结果。 自我效能感 个人对自己的能力、以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。是预测个人行为的重要指标。在实际生活和工作中，对个人行为起决定性作用的往往不是个人实际能力的高低，而是个人的自我效能感。 能力与个人的职业满意度、工作适应性以及职业稳定性具有直接相关关系 能力是指劳动者完成某项活动所具备的技能。 价值观与职业的关系 为什么要在职业选择中考虑价值观？ 在价值观的指导下，人们在工作中可以获得自我激励。在职业生涯发展中，价值观对人的影响甚至超过了兴趣、性格，是职业选择中起决定性作用的因素。 什么是价值观？ 价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的评价、判断、理解或选择。 价值观的特征 取决于自身人生观和世界观 价值观的澄清 首先，它是你自由选择的，没有来自任何人或任何方面的压力吗？ 其次，它是从众多的价值观中挑选出来的吗？ 最后，它是你思考了所做选择的结果后被挑选出来的吗？ 选择 首先，你是否珍爱你的价值，或者为你的选择感到自豪？ 其次，你愿意公开向其他人承认你的价值观吗？ 珍视 首先，你的行动是否与你选择的价值观一致？ 其次，你是否始终如一地根据你的价值观来行动？ 行动 当你依照符合自己健康发展要求的真实价值观行动时，会感觉到很