总务科工作人员考核表.xlsVIP

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2022-05-12 发布于浙江
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总务科工作人员考核表.xls

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Sheet3 Sheet2 Sheet1 总务科工作人员季度考核表被考核人：岗位：考核人：考核时间：考核项目及指标（一）分值考核等级差一般良好优秀工作能力工作相关知识工作相关经验学习理解能力控制成本，降耗能力沟通协作能力工作能力得分共计：工作态度规章制度遵守责任心敬业精神积极主动性团结科室，互帮互助服务临床一线的态度工作态度得分说明：差，分值≦1.75；一般，分值≦3.5；良好，分值≦5.25；优秀，分值≦7 考核项目及指标（二）轻较高高工作任务工作繁重程度工作紧迫程度工作重要程度工作任务得分说明：高，表示考核期工作任务超出全年平均工作，分值≦10；较高，表示考核期工作为全年平均工作，分值≦7.5；一般，表示考核期工作稍低于全年平均工作，分值≦5；轻，表示考核期工作极少或工作任务对医院当前建设、生产、安全任务不重要，分值≦2.5。考核综合得分科室建议：被考核人签名： 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 35.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 35.00 10.00 10.00 10.00 30.00