家装巡检员的绩效考核.docxVIP

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荣城装饰巡检员的绩效考核制度 绩效考核的管理办法 绩效考核以巡检员每月竣工工程的奖金为基准,作为当月绩效考核的基数. 1。2 绩效考核应按数据来源在每月 5 日前统计完毕(如遇公休日推迟到周一)。每月 10 日前经公司领导批准后转财务部. 1.3 绩效考核加减分制度,每 1 分为 10 元绩效,最终以基数加减分数后为最终的奖金 绩效考核的评定 工作量(每周巡检的户次)的考核. 2。1.1 评分依据:以每周四至下周三为一周的统计,由工程管理服务中心收到巡检员交回的巡检单为标准。 2。1.2 评分标准:每周检查工地不得低于 40 户次,每周少一次扣除 2 分,六环以外非集中小区的工地每户次按 3

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