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市场总监薪资提成方案
一、目的:
为适应公司品牌的发展需求,激发员工潜能及工作积极性,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,根据公司现状,制订本薪酬管理制度.
二、适用范围:市场总监三、制定原则:
1、公平原则:
针对市场总监的薪酬待遇;同时根据其绩效、工作态度等方面的表
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