公司年休假管理制度.docx

公司年休假管理制度 为了规范公司员工年休假的管理，维护员工的休息休假权利， 需要制定并实施相应的管理制度。今天为你了公司单位休年假的管理 制度，希望对大家有帮助！ 在本公司连续工作服务1年以上的员工可享受带薪年休假。 员工根据在本单位不同的工作年限享受休假时间： 1、连续工作满1年不满10年的，年休假5天； 2、连续工作满10年不满20年的，年休假10天； 3、连续工作满20年的，年休假15天。 （一）年休假期间，员工岗位工资全额计发，绩效奖励按出勤 天数考核计发。 （二）员工在年休假期间的月度工作考核，无特殊情况视作考 核合格，并作为年度考核依据。 （三）年休假期间，员工其他福利发放享受在岗