医院自办媒体管理办法.docx

PAGE PAGE 1 PAGE 2 - 医院自办媒体管理办法 第一章 总则 为加快单位发展，加强对我单位YSXT工作的领导，充分发挥单位自办媒体在对外宣传中的积极作用，树立良好单位形象，规范自办媒体的建设和管理，医院根据上级印发的《进一步加强网络舆情和重大事件新闻处置工作的实施办法》等文件精神，结合前期对自办媒体管理普查发现的问题和单位实际情况，特修订《医院自办媒体管理办法》，以下简称《办法》。 《办法》中规定的自办媒体，指以单位或科室名义申请并运营的网站、微信号、微博、网络论坛、APP移动客户端、QQ群、网络视频等可以对外发布，并用于我院及科室品牌宣传的媒体。 本《办法》是对医院自办媒体进行管理的主要依据。 第二章 职责及规范 医院党委履行工作主体责任，落实上级《网络意识YSXT工作责任制实施细则》，加强YSXT阵地管理，净化单位网上舆论环境，不给错误言论传播空间。 医院宣传思想文化工作必须牢固树立“四个意识”，自办媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，遵守单位各 项相关规章制度，按照“谁主办，谁负责”和属地管理的原则进行管理。 医院对自办媒体实行分级管理制度，单位官方网站、微信号、微博等自媒体为一级平台，由宣传科直接管理。 各党支部、责任科室和下级部门自办媒体为二级平台，由各党支部、责任科室和负责建设和管理，党支部书记、科长（含牵头负责人，以下同）为本科室自办媒体建设和管理第一责任人，对所发布内容负责。 医院及科室自办媒体发布非转载类的信息，必须严格执行“三级审核”制度，按照自审（采编人员）→初审 （相关科室负责人或责任人） →终审签发（各党支部对口联系的党委委员和各科室分管领导）→上传发布（自媒体管理员）流程进行信息发布。 以科室工作人员个人名义建立，主要用于工作交流、传播内容主要涉及科室工作的各类自办媒体平台，实行科室管理者和发布者双重负责制，科长为主要管理者，发布人为直接管理者，纳入发布人所在科室管理。 以个人名义创建的自办媒体，不得以“XX市医院***”名义运营，涉及法律问题由发布者本人对所发信息承担全部法律责任。 对于科室所建的各类社交媒体群，科长要进行有效监督，一旦出现问题苗头，科长要及时制止，通过政治理论教育、一对一谈心谈话等方式及时做好思想引导，防止事态扩大。问题严重的，要及时向宣传科报告。 科长要定期对科室个人自办媒体信息发布情况进行抽查督导，严禁发布不实、虚假和错误信息。科长对科室工作人员（包括正式职工、返聘人员、实习进修人员、劳务派遣人员等），在社交媒体（如微信朋友圈、微博、群、抖音等）上发布的言论和视频要进行有效监督，对不良言论要及时予以制止和劝诫，避免扩大不良影响，并做好个人的思想工作。 第九条 医院对自办媒体实行登记备案制度。需要开通自办媒体平台的科室，事先向宣传科提出申请，填写《XX市医院自办媒体登记备案表》，由所在科长和分管领导签字。账号名、后台管理人员或维护方式发生变更，应在一周内，以书面形式报宣传科备案。 第十条 宣传科对单位各级自办媒体，全面履行督查、管理职能，建立“三级审核”普查制度，定期对未严格落实三级审核制度或发布的信息中出现禁止性内容及错误者，予以约谈通报，并同年终考核挂钩。 第三章 内容要求及安全管理 第十一条 在涉及单位重大事项或突发事件危机应对时，单位要组织精干力量参与网上引导，释放权威信息，主动回应关切，走好网上群众路线。各科室及个人自办媒体平台应按照单位官方网站、微博、微信的发布信息进行转发，严禁私自发布相关信息。 医院各级自办媒体要确保发布信息的准确性、时效性和适用性，对于来源不明、内容不准的信息不予上传。 科室自办媒体主要用于业务建设和品牌宣传，注重专科专业创新工作推介，提高文化内涵，严禁公器私用。 科室（含个人）自办媒体，禁止发布以下内容，严格执行“十不准”： 1、不准传播与党中央和国家路线方针政策相违背的言论信息； 2、不准发布和传播违反《XXX广告管理办法》规定的信息，例如出现“第一”、“最”等字眼，或承诺、贬低他人的内容； 3、不准发布、转发和评论单位内部敏感事项，包括尚未公开的单位战略、财务数据、核心技术、审计资料等内部资料和内部文件，以及涉及安全生产、环保、维稳、纪检监察、人事变动等重要事项的相关文字、图片、音视频信息； 4、不准使用微信处理涉及国家秘密、工作秘密的内容；不宜使用微信通知代替正式工作通知； 5、不准发布、传播未经授权的内部信息，相关信息对外发布应由单位授权的信息披露机构、新闻机构或新闻发言人发布； 6、未经各党支部对口联系的党委委员和各科室分管领导同意并在宣传科备案，不准发布和传播带有单位Logo或单位标志性形象的照片和视频； 7、不准发布和传播引起公众不适、违背公序良俗或侵犯个人隐私内容的文字、照片、视