国家开放大学电大专科《组织行为学》期末试题及答案7套（试卷号：2657）.pdf

国家开放大学电大专科《组织行为学》2030-2031期末试题及答案（试卷号：2657) 一、 ， 共24分。 一 ， 单项选择题（每小题2 分 在备选答案中选择 个正确答案 并将答案写在答题纸上） 1. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？ （ ） A. 1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B. 霍桑试验 C. 1914 年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D. 泰罗的《科学管理原理》 2. 具有高水平的专长， 善于在活动中进行创造性思维， 引发灵感 ， 活动成果突出而优异的人属千 A. 能力低下 B. 一般能力 C. 天才 D. 才能 3. 当群体目标和组织目标协调一致时， 凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ） 。 A. 高凝聚力高生产率 B. 高凝聚力低生产率 C. 低凝聚力高生产率 D. 低凝聚力低生产率 4. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上， 冲突的处理方式是（ ） 。 A. 强制 B. 开诚合作 C. 妥协 D. 回避 。 5. 领导的连续流理论是（ ）提出的 A. 勒温 B. 坦南鲍母和施密特 C. 利克特 D. 豪斯和沙特尔 6. 帕森斯是从哪个角度来划 分组织类型的？ （ A. 社会功能 B. 成员受益程度 C 对成员的控制方式 D. 成员人数 一 个不是组织的基本要素？ （ ） 7. 下面哪 A. 人际关系 B. 协作愿望 C 共同目标 D. 信息沟通 一 （ 8 下面哪 项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？ ） A. 工作再设计 B. 目标管理 C. 建立社会技术系统 D. 建立规章制 度 一 9. 通过社会知觉获得个体某 ， ， 行为特征的突出印象 进而将此扩大为他的整体行为特征 这种知觉 属于( ) 。 A. 知觉防御 B. 晕轮效 应 C 首因效应 D. 定型效应 10. 如果职工A认为自己同职工B相比， 所得报酬偏低了 ， 觉得很不合理 ， 因为自己与B作出的贡献 是一样大的 。 根据公平理论， A 会采取以下哪种行为（ ） 。 A 增加自己的投入 B. 减少自 己的投入 C 努力增加B的报酬 D .使B减少投入 一 ， 不需要复杂的知识和技能， 完成 项工作需要大家的配合 ， ， 11 工作比较单纯 或从事连锁性的工作 （ ）可能达到最高的工作绩效 。 . 质群体 A 同 B. 异质群体 C 混合群体 D. 简单群体 ， 12. 某公司随着经营规模的扩大 ， 其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人 ． 最近