10各级安全目标责任书（必威体育精装版整理）.docVIP

上海力超电机有限公司 安全标准化文件 2015年各级安全目标 责 任 书 上海力超电机有限公司 总经理安全目标责任书 为认真做好公司2015年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司安委会与总经理签订如下安全目标责任书。 一、安全生产控制总目标 2015年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年发生各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，工人负伤率低于3%；保持三级安全标准化达标企业。 二、责任内容： 1、安全法律、法规及政策： 宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度。 贯彻：“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。 2、安全检查： 积极进行安全目标责任书考核。 安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。 对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改。 3、安全生产： 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。 服从落实上级监管部门对安全生产现场有关安全生产的各项指令。 落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。 组织有关人员审查、修订公司规章制度、操作规程和各类文件。 4、安全教育与安全活动： 责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。 组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术更新等活动。 按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗。 5、事故处理： 当发生事故后按要求在规定的时间内向上级监管部门报告。 发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。 发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。 三、附则 1、本责任书有效期限为一年，即:2015年 0 2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公司安委会代表） 签字： 乙方（ 总经理 ） 签字： 2015年 01 月 03 日 总经理安全目标责任书考核表 序号 检查项目 扣分标准 扣减分数 实得分数 1 安全生产法律、法规及政策 未宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度。10分； 未贯彻：“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，未把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。10分； 2 安全检查 未积极进行安全目标责任书考核。5分； 未积极参加上级部门和本厂组织的安全活动。5分 未安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。5分； 对查出的隐患组织有关人员未按“五到位”要求落实整改。5分； 3 安全生产 未坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。5分 未服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指令。5分 未落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。5分 未组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。5分 4 安全教育与活动 未责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。5分 未组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。10分 未按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗。5分 5 事故处理 未在发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告。5分 未在发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。10分 发生事故后未吸取教训，落实好预防措施。5分 被考核人签名： 考核人签名： 考核日期： 副总经理安全目标责任书 为认真做好公司2015年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司安委会与副总经理签订如下安全目标责任书。 一、安全生产控制总目标 2015年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年发生各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，工人负伤率低于3%；保持三级安全标准化达标企业。 二、责任内容： 1、安全法律、法规及政策： 宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度。 贯彻：“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。 2、安全检查： 积极进行安全目标责任书考核。 安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。 对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改。 3、安全生产： 坚持“安全第一”的原则。当生产和安全