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入 职 须 知 欢迎成为本公司的一员，为了使您更快更透彻的了解公司的制度，请您认真阅读公司相关规章制度，并自愿遵守相关制度；另外，如在今后的工作中遇到任何疑问，请与您的直属上司沟通，他们将为您提供帮助。 1、使用须知： 1.1、新入职员工须对该“岗位规程”和“岗位职责”熟悉，经考试合格后方可办理入职手续； 1.2、行政办理完入职手续前应对新入职员工进行本须知相关工作知会的相关事项； 1.3、本须知与公司的管理规章制度具有同等的效力，违反本须知规定的将会受到相应处理； 2、上班时间： 上班时间：上午 至 ；下午 至 ；加班时间按部门管理实际情况而定； 3、考勤： 公司采用 考勤记录员工的出勤情况，请你务必在上下班半小时之内打卡，否则以漏打卡记录。如遇特殊情况未能在指定打卡机上打卡，需要补签卡的，须在三个工作内填写补签卡申请，经部门主管审核完成后，交至行政部考勤负责人签卡。 4、发薪日期： 公司在每月 日发上月工资。（汇到指定银行卡号，如暂时无银行卡号的，将发现金。） 5、违纪处分： 惩罚分为三种，分别为：警告(口头警告或书面警告)、罚款、解雇，并以书面形式进行处罚。有下列情况并有具体事实者，给予行政处罚或违纪处理。 5.1、警告：（口头警告或书面警告） 5.1.1、在上班时间从事与工作无关的事情。 5.1.2、上班时间内擅离职守或无故迟到、早退、旷工。 5.1.3、因过失导致发生工作错误，情节轻微。 5.1.4、出入公司不遵守规定或携带物品出入公司且拒绝查询。 5.2、罚款 5.2.1、因疏忽导致公司财务受损或伤及他人。 5.2.2、未按要求穿工作服和佩戴工作证。 5.3、解雇（公司不支付任何经济补偿金） 5.3.1、偷窃财物。 5.3.2、入职时虚报资料，使本公司误信而受损害或损失。 5.3.3、实施暴行或有重大侮辱行为。 5.3.4、蓄意损坏公司或他人财物，故意泄漏商业机密，致使公司蒙受损害。 5.3.5、违法犯罪，触犯刑律。 5.3.6、无故连续旷工五个工作日以上（含五个工作日）。 5.3.7、经常违反公司规章制度并且屡教不改。 5.3.8、如有私吞或侵占公司公款公物，除偿还（或赔偿）非法所得外，另处非法所得 倍以下罚款并解雇。 5.3.9、不听从公司命令，不服从上司指挥和工作安排。 6、请休假制度 6.1每月休假时间根据部门工作安排，进行调休。 6.2、须提前申请，由部门主管审核。 6.3、请假应按下列规定申请：请假应提前申请，部门主管审批，超过3天（含3天）天以上的，须副总经理或总经理批核，请长假休假完毕后需到行政部考勤负责人处销假。 6.4、有薪假期按照国家相关法律、法规规定休假。 7、培训内容 7.1、企业文化、员工手册、员工礼仪、绩效管理、公司产。. 7.2、劳动合同、薪资福利待遇； 7.3、社会保险基础知识、公积金基本知识、居住证基础知识。 8、员工信息（本人声明所提供证件真实有效）: 员工姓名： 性别： 工牌号： 身份证号码： 9、本人已收到并清楚了解公司《员工手册》等相关规章制度，并将自 愿遵守：签名： 行政部负责人： 日期： 年 月 日