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论企业法律顾问的合同管理学毕业 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：论企业法律顾问的合同管理学毕业论文 1 一、企业合同管理的主要内容与分类 2 (一)合同管理:一项重要的管理内容与管理方法 2 (二)企业合同管理的主要分类及内容 3 1.业务合同、劳动合同及其他合同 3 2.涉外合同与非涉外合同 3 3.防范性合同与救济性合同 4 二、企业顾问在防范性合同中的主要工作 4 三、企业法律顾问在救济性合同管理中的主要工作 5 (三)选对、用好律师 6 四、企业法律顾问合同管理中应处理好的几个关系 6 (一)与权力决策层之间的关系 7 (二)与业务部门等内部人员之间的关系 7 (三)与外聘之间的关系 8 文2：担任风险企业法律顾问 8 二、引进风险资本过程中的主要法律工作及法律问题 11 参考文摘引言： 12 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 12 正文 论企业法律顾问的合同管理学毕业 文1：论企业法律顾问的合同管理学毕业论文 摘要：合同管理是企业法律顾问工作的重点之一。相对而言，在众多的合同分类中，防范性合同与救济性合同之分，对于企业法律顾问的合同管理实务更具有意义。本文简要的分析了企业法律顾问应处理好进行这两类合同管理时可能遇到的几个关键关系，以期为企业管好合同，提高企业合同管理的水平与质量有所助益 “企业法律顾问”本既可包括身为企业雇员、担当法律顾问职责的工作人员，又包括依法在事务所执业、受托从事企业常年或专项法律顾问工作的律师，但进一步考察1997年经贸委《企业法律顾问管理办法》以及国务院国资委近年来发布的一系列规章，可以发现，“企业法律顾问”似乎专指“企业内部法律顾问”;其次，律师受聘从事企业法律顾问工作，并不对律师的身份有任何影响或产生一种新的律师种类。因此，本文就将所要探讨的问题——“企业内部法律顾问的合同管理”径直表述为“企业法律顾问的合同管理”，应该不会造成管理主体上的误解。 一、企业合同管理的主要内容与分类 (一)合同管理:一项重要的管理内容与管理方法 和国外相似，我国企业法律顾问同样具有广泛的职能，可归纳为:(1)决策参与;(2)合同管理;(3)公司设立和运行中的法律事务管理;(4)企业知识产权保护;(5)诉讼管理，即运用诉讼、仲裁、调解等手段解决已产生的涉及企业利益的争议，维护企业合法权益;(6)聘请社会律师为企业服务，并代表企业参与工作，行使联络、协助以及监督职责。 合同管理无疑是上述工作中的一项重要内容，而此外的(3)至(6)项工作中，起草、审查、管理、监督合同不仅不可避免，而且还是企业重要的管理手段或管理成果。因此，企业法律顾问的合同管理既是企业法律顾问本身的工作职责，还是贯穿于企业管理的每一个环节(生产、销售、、人事、权利救济等)的管理方法，在企业法律顾问工作中占据着十分重要的地位。 (二)企业合同管理的主要分类及内容 我国学上对合同有各种理论分类，如有名合同与无名合同、要式合同与非要式合同、格式合同与非格式合同、诺成合同与实践合同等，这些分类在研究层面当然各具理论价值，但从企业实务层面来说，主要考虑将合同管理中所涉各种合同进行如下三类划分: 1.业务合同、劳动合同及其他合同 视企业所在行业或经营范围的差异，合同涉及本企业商品或服务正常生产与销售的，则为“业务合同” “劳动合同”为本企业作为用人单位与劳动者签订的以劳动用工内容为核心的各种合同。 除了上述两类合同以外，以本企业作为合同当事人的任何合同均可划入“其他合同”之列。最常见的“其他合同”有借款合同、合同、建设工程合同，以及合同、仓储合同等等，其范围十分广泛，难以也不必逐一罗列。 2.涉外合同与非涉外合同 以本企业作为合同当事人的合同中，如果合同含有“涉外因素”，如对方当事人为境外主体、合同客体在境外，或者合同内容与境外有关的，则为“涉外合同”。它们同样可以纳入上述涉外业务合同、涉外劳动合同及其他涉外合同三项分类当中。 与涉外相对应，不含涉外因素的合同，无论是业务合同、劳务合同还是其他合同，均为“非涉外合同” 3.防范性合同与救济性合同 从订立合同的根本原因来看，企业的各种合同仅为两类，一类是为了便于事后有约可循、操作规范、减少或避免争议、防范合同风险而订立的，另一类则是争议已经发生、为解决争议而达成的各类协议。前者称之为“防范性(或规范性)合同”，后者则为“救济性合同” 二、企业顾问在防范性合同中的主要工作 (一)完善合同管理制度与制定常用格式合同，发挥制度的作用与“批发性管理”的效率 凡事预则立，不预则废。合同管理也应重在防范，即企业法律顾问应该担当防范企业法律风险的“防火