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承包商奖惩管理细则 承包商奖惩管理细则 1 目的 为了规范承包商的安全管理工作，防范安全事故发生 ,明确承包商的安全奖 励与处罚要求，特制订本细则。 2 适用范围 适用于公司业务范围内的项目新建、改建和扩建的施工承包商、设备设施 的物资供应承包商、项目设计和相关评价的技术服务承包商以及通过雇佣来完 成某些工作或提供服务的个人或单位。 3 编制依据 《承包商QHSE 管理规定》，QHSE-5-10 ，2015 ，公司。 4 职责 承包商职责 1) 负责提供真实有效的资质材料； 2) 供货承包商应提供质量合格物资，并在质保期内落实质保服务； 3) 服务承包商应提供优质服务，并负责服务成果的验收和有效实施； 4) 施工承包商要建立健全安全管理机构，配置合格安全经理和专职安全管 理人员；要有效辨识项目风险并制定控制措施，制定安全、可靠、可执 行的施工组织方案； 5) 承包商要接受和配合 QHSE 部和相关业务部门的 HSE 检查和审查，对提 出的奖惩要求积极配合并按期落实。 商务部职责 1) 结合需求部门提出申请意见，包括施工、服务和采办等，负责组织编写 招投标文件； 承包商奖惩管理细则 2) 组织招投标、评标工作； 3) 负责落实承包商合同有关的质量要求、安全责任和 HSE 条款； 4) 负责承包商绩效考核， QHSE 部和相关业务主管部门提出的奖惩应予以 体现。 相关业务部门职责 1) 相关业务部门指按 “属地管理”和 “管业务必须管安全的”的原则，负 责职责范围内承包商 QHSE 具体管理和监督工作的部门； 2) 参与承包商资质审查； 3) 负责日常承包商 QHSE 管理，落实奖惩。 4) 参与公司级承包商检查并提出奖惩意见； 5) 负责对承包商物资提供、施工和服务中的质量管理、安全责任和 HSE 工作进行监督管理； 6) 根据合同要求及公司其他相关规定对承包商进行 500 元及以下的奖 和 2000 元及以下的处罚。 质量健康安全环保部职责 1) 是 QHSE 工作奖惩的管理部门，负责制定及监督执行 QHSE 工作的奖 惩规定。 2) 参与承包商资质审查和 HSE 资格审查； 3) 组织公司级的承包商检查并提出奖惩意见； 4) 负责对承包商物资提供、施工和服务中的质量管理、安全责任和 HSE 工作进行监督管理； 5) 根据合同要求及公司其他相关规定对承包商进行 500 元及以下的奖励和 承包商奖惩管理细则 2000 元及以下的处罚；对 500 元以上的奖励和 2000 元以上的处罚报 公司安全生产委员讨论决定 4.5 安全生产委员职责 对相关承包商单位和人员的行为进行 500 元以上的奖励或 2000 元以上的 处罚以及对承包商相关责任人进行处理。 5 管理要求 5.1 奖 1) 合理化建议奖：对承包商及其员工积极参与公司 QHSE 管理，提出的有效 改进建议，对公司安全管理有较大贡献的进行奖励，奖金一般为 200 元— 500 元。 2) 隐患报告治理奖：对于承包商及其员工发现经过核实为一般隐患的一次性 奖 200 元，对发现重大安全隐患一次性奖 500 元。 3) 对杰出的承包商员工或表现突出、贡献较大的承包商集体进行的表彰，奖金 一般为 1000 元—2000 元： a. 及时发现重大设备缺陷和隐患，避免发生重大事故的； b. 正确、迅速处理事故，避免主要设备损坏和减少重大经济损失的； c. 积极扑救火情、自然灾害使公司财产减免重大损失的； d. 制止违章作业和积极抢救避免发生人身伤伤亡事故的。 4) QHSE 奖励申请单表见附件 1 5.2 处罚 5.2.1