培训学校规章制度.pdf

培训学校规章制度 目 录 一、 培训中心校长岗位职责 二、 培训中心教师职责三、 教师选聘制度四、 教师考核 制度 五、 教师奖惩及淘汰制度 六、 备课制度七、 上课制 度 八、 学员守则 九、 学员考勤制度 十、 教学质量管理制度 十一、 教材使用发放管理制度 培训学校规章制度 一、培训中心校长岗位职责 1、在校长的领导下，负责组织、指导本机构、进行相应的培训。 2、组织、指导本机构严格按 “照统一规划、归口管理、分级实施、分类指 导”的原则，认真开展各项培训工作。 3、组织、指导本机构严格按照校长统一制定的培训大纲和统一教材组织开 展教学培训工作。 4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。 5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参 加师资培训。 6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。 7、对本机构培训秩序管理培、训计划执行管理培、训人员组织管理培、训 质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。 培训学校规章制度 二、培训中心教师职责 1、热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲，编写好学期授课计划， 努力完成教学任务按，指定的教学计划认，真备好课，规范教学行为，组织好 课堂纪律。 2、任课教师要按照排定的课程安排表按时间到指定教室上严课格， 遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不缺课、不得随意停课，加强组织纪 律观念维，护和保证教学制度权威性和严肃性。 3、认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作。4、教师讲课理论联 系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习积 极性。 5、教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记，认真回答 学员提出的问题。 6、加强学生课堂管理，严禁学生在教学场地嬉闹或做与学习无关的事情。7、 严格要求学生认真执行教师布置的学业内容及学员制教度育，学生遵守 纪律，爱护公共财产。对不配合教师教学及学员制度的学生进行批评教育。 8、负责考核学生平时、期中、期末成绩，并认真记载及时报送档案管理人 员记入学员档案。 9、加强自身政治、业务学习，努力提高业务水平和教学水平，关心和爱 护学员，尊重学员人格，注意言传身教，为人师表。 10、积极参加学校开展的教学教研活动，完成学校交办的其它工作任务， 遵守培训中心的教学管理制度。 11、放学后，检查班级卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。 培训学校规章制度 三、教师选聘制度 一、选聘教师的基本原则 从市内各学校，社会选聘经验丰富做、事踏实、认真负责、希望稳 定发展的人员担任教师，坚持标准，公正合理。 二、选聘教师的基本条件 1、热爱培训教育事业，熟悉有关政策法规，治学严谨、学风正派、教书育 人、为人师表。 2、具有大专以上或相当的专业技术水平，注意学科专业、户籍及年龄结构 配备,年龄一般在 50 岁以下。 3、在本学科内具有坚实的、系统的专业知识，并具有较丰富的教学经验。4、 较强的综合素质能力，能独立地创造性地开展教学与其他工作，取得一 定的成果。 5、能认真履行教师职责，认同本机构的教学模式、管理模式。 三、选聘教师程序 1、拟担任教师的人员应向培训中心提出申请，并填写相应的申报表格（如 个人简历、身份证复印件、学历证明、个人所获得的奖励证书等）。 2、本培训中心组织有关人员对申请者进行筛选确定，下发（聘筛书 选。流程为：申请者进行相应学科的考试合，格通过者进行试讲试，讲 合格者进行为期一周的培训，培训合格者下发聘书。） 培训学校规章制度 四、教师考核制度