绩效管理-直属上级、虚线上级-操作手册.docxVIP

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绩效员工上级操作手册 当员工指标设定完成后 【指标审核】:只有和员工存在直属上级的员工关系时才会有该界面出现,由直属上级操作 = 1 \* GB3 ①点击指标审核界面出现审核的目标选中出现的下属员工数据 = 2 \* GB3 ②点击查看指标并确定无误后退回主界面点击上方框框的审核按钮审核完成 = 3 \* GB3 ③若员工指标填写有误可点击退回按钮员工修改指标(已审核后点击退回无效 ) 当员工自评完成后 【上级评价】:数据来源与下属员工的自评数据,由员工上级(直属上级、虚线上级)进行操作 上级评界面与自评界面一样操作步骤 = 1 \* GB3 ①点击上级评价出现以上界面开始上级审核 = 2 \* GB3 ②选中下属员工主数据信息出现在点击上级评价开启上级评价 = 3 \* GB3 ③选中数据完成上级评分,指标评分完成还有企业文化、加减分设定、自评三个指标与员工自评同样做法 = 4 \* GB3 ④各项指标评分填写完成后退回主界面点击提交上级评价成功

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