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40 个劳动纠纷案例分析 劳动纠纷案例分析 招聘篇 时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期 而招聘又是 H 的3456工789:;3人=招聘 ?@A;BC法律风险只有;签订合同时或者劳动用工管理?才A;法律风险:其实@然任何事情包括 劳动争议是有的 劳动合同签订的劳动争议3分是招聘时下的 :劳动争议6招聘时的风险:招聘?的风险 3案例 招聘?的其签订期 的合同用期 个: 个单合同是有的: 劳动 员 的是:是;招聘?有用而 劳动合同签订有的8有8的工7位 6 :时法的86然有6又C 其@合用然是;?的: 案用法律劳动合同法劳动者有下情3的用人单位 劳动合同;用期@合用的: 案例 或招聘只是招聘人员的3而有BC法律风险其实风险; @招聘的@ 有:;用期有34 劳动者@合用时劳动合同:4的是有的用人 单位6劳动者@合用:@合3用9任;单位 :而有的 3是招聘:;招聘?单位36的招聘A 的:3;用期员工而纠纷时单位动位 @而的风险: 案? ;招聘?用的或者;招聘?用的然 ;劳动合同或8用C的@是 : 7 ;用期?聘是;聘员工?用的;管理的? 有员工BC:其实@然:;的劳动法的法? 用期聘7的;用期@合用的其?的; 用而正是的:招聘?@包 的高者的 :的 5: 5 招聘?单位36的招聘A的: ;招聘?用的然;劳动合同或8用: 1 40 个劳动纠纷案例分析 对应聘人员审查时的风险防范 一、典型案例 刘某是某软件公司的软件开发工程师与公司签订了期限为 2 年的劳动合同。由验刘某的骍骎骏骐骑 软件公司骒骍骓 骔 骕骖骗刘某骘骙骚骛骜为期 骔 个骝的骞骟拟拠拡拢骑拣与刘某签订了 拤 年的拥拦期拧 拨骑择拡拢骫骬骭刘某应骮为公司拥拦 拤 年骑骯骰应骱骲骳骴骵骶。拡拢骫骬骷骙骭的骸一年刘某骹骺 骻骼骽骾骿髀髁髂与公司拧髃髄髅骭髆髇公司骼骍髈髉劳动合同的骺骻。公司髊髋骏髌髍同髎髏骼髐髈 骴。刘某骒髍髑髒髓體髕骘了一髖动髗高髙公司拣与髚公司签订了劳动合同。软件公司发骐刘某體骘一 髖动髗高髙公司骭髆髇劳动髛拨髜髝髞员髟骼髠髜髝髡髢 骺骻刘某髀动髗高髙公司对软件公司的鬀鬁 骱骲髣髤髥髦骵骶。 髧、髨案件髩髪髫髬髭髮髯髰 髱劳动髭髲骸髳髳 髯髴髵髪人髶骿髷髪髸髹髈髉劳动合同的劳动髺对髻髪人髶骿髼髽髾髿鬀鬁的骑髚 髪人髶骿应鬂鬃髭骱骲髣髤髥髦骵骶 。髻劳动鬄发鬅的髱骳鬆鬇劳动髭鬈鬉髬劳动合同髴髵的髥髦鬊髭髲 骸 骔 髯髴髵鬋髪人髶骿髷髪髸髹髈髉劳动合同的劳动髺对髻髪人髶骿髼髽髾髿鬀鬁的 髉髚劳动髺骱骲 鬌鬍髥髦骵骶骚 髚髪人髶骿应鬂骱骲髣髤髥髦骵骶。髏髣髤髥髦的鬎鬏应髍鬐验对髻髪人髶骿髼髽髾 髿鬀鬁鬑鬏的 鬒鬓鬔骑髇髻髪髶骿髥髦鬕鬖鬀鬁 鬗 对鬘鬙、髾鬚髀工鬛髼髽的鬌鬍髾髿鬀鬁。2 鬜鬝鬞髃骟 鬟鬠鬡髻髪人髶骿髼髽的髾髿鬀鬁。鬢髱鬣骽人鬤髭鬥髬验审鬦劳动髛拨案件髩髪髭髮鬧鬨鬩鬪的髈鬫髲 骸 鬗鬗 髯骸 拤 髰髴髵鬋髻髪人髶骿鬬鬭的髪人髶骿髀劳动髺鬮同鬯鬰为由髇人鬤髭鬥髠鬱的骑鬭的髪人髶 骿髀劳动髺鬖为鬮同鬲鬳。鬢 髱劳动髭髲骸2髳 髯的髴髵劳动髺鬴鬵鬶髺鬷鬸鬹髴髵的鬺鬻期限鬼的髪人髶骿髍鬽髈髉劳动合同。 择骒鬺鬻期鬾鬿髪人髶骿魀髍魁魂魃髈髉。劳动合同髱劳动髭髲骸 2骔 髯髴髵劳动髺鬴鬵鬶髺魄鬜工鬷鬸 鬺鬻期鬿骭髍魁魅魆髻工鬛魀髍魁魅魆由髪人髶骿魇骜魈魉的工鬛。 髻劳动鬄鬹 鬗髳髳骔 年骹骍魊了一个髱髬验魋骜劳动合同魌鬧鬨鬩鬪的魍魎髲劳鬄发魏鬗髳髳骔拤 魍 魎髴髵鬋髪人髶骿髷髪骾工时应查、髈髉劳动合同髊骑鬬髏魁髊髚骾工与骶髪人髶骿 髍鬹劳动髬的骑与髏签订劳动合同鬢。