中层岗位竞聘演讲答辩评分表.xlsVIP

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Sheet3 Sheet2 Sheet1 对竞聘职位认识明确、有信心,有较强事业心和责任感等。 中层岗位竞聘演讲答辩评分表 竞聘人: 序号: 评分项目 评分标准 等次 分值 得分 演讲 职责认识 优 良 中 差 竞聘优势 答辩 理论 5 3-4 2 1 实践 评委签名: 业务素质高,优势明显,在德、能、勤、绩、廉等方面表现突出。 工作设想、策略与措施 相关专业管理知识掌握到位,答题思路明晰、正确。 工作思路清晰,工作措施具体得力,符合医院实情,具有针对性、可操作性。 对评委提出的问题答辩条理清晰,符合实情,建设性、针对性、可操作性强。 合计 总得分 进取意识与创新意识 积极进取,勇于开拓,求实创新。

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