员工月度考核表.docx

员工月度考核表(试运行) 部门： 考核人： 考核日期: 第一部分：业绩考核90% 评分项目(权重) 评分项目说明 满分 得分 自评 (40%) 上评/下评 (60%) 小计 折算 业绩考核 (70%) 目标任务完成 情况(40%) 1、 根据月初制订的目标任务，在预定的时间达成工作目标； 2、 善用时间及其他资源，依优先顺序，制定周密的实施方案，有效控管个人匸作计划； 3、 在规定时间内提前完成工作任务，并接受额外工作安排； 100 工作质量 (30%) 在规定时间内完成工作任务，工作质量突出； 100 工作效率 (30%) 树立时间观念，按时完成工作任务，根据需要主动调整和加快工作进度，能在