工厂管理相关制度.docxVIP

宁夏智林智能科技有限公司 工 厂 管 理 制 度 编制：__________ 审核：__________ 审批：__________ 二零二二年五月十八日 PAGE PAGE 1 目 录 TOC \o 1-2 \h \u 19445 一.员工管理制度 1 2320 二、考勤管理制度 4 18520 三、安全生产制度 5 9121 四、库房管理制度 6 3989 1、入库管理 6 14016 2、出库管理 7 4832 3、库区、货架管理 7 4492 五、安全用电常识 8 1169 六、电工安全操作规则 9 9681 七、电焊机安全操作规则 10 15574 八、手电钻安全操作规则 12 2666 九、应急处置触电事故措施 13 31230 十、应急处置电气火灾事故措施 14 一.员工管理制度 1.按时上下班。不得迟到、早退、旷工，违者按工厂考勤管理制度处理。 2.请假须提前一天履行请假手续，经主管同意后方可生效。特殊情况须在上班前15分钟履行请假手续并经主管批准后方可生效。请假三天以上须提前两天履行请假手续并经主管同意后方可生效，以上情况如有违反，按旷工处理。 3.上班时间一律不得会客或带无关人员进入生产现场。违者前两次负激励50元，第三次作开除处理。 4.下班后方能停止工作，提前下班者按早退处理，主管人员应负连带责任。 5.工作时间内因私外出必须履行请假手续，由本人申请、主管签字后方可出厂。 6. 休息日没有工厂领导批准不得进入车间。 7. 上班时间必须着工装，不得穿托鞋、短裤、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。 8. 车间内严禁吸烟，吸烟须到指定的吸烟区，吸完的烟头须扔到垃圾筒内。违者每次负激励50元。 9. 严禁随意动用消防器材，违者给予严重处罚，造成的损失由当事人负责。 10.特殊工种作业时，必须按相关《安全操作规则》的要求做好相关的劳动保护，违者给予严重处罚，造成的损失由当事人负责。 11. 操作电动工具时必须按《安全操作规则》的要求正确使用并做好劳动保护，禁止未经培训的员工使用电动工具。如有违反，造成的损失由当事人负责，主管人员应负连带责任。 12. 因使用不当、违反操作规则、野蛮操作造成办公设施、电器设备、电动工具等公司财产损坏的情况，造成的损失由当事人负责。 13. 如发现有浪费生产材料、食堂伙食、破坏公物等现象的，一经发现，按造成损失的双倍对当事人进行处罚，再次发现作开除处理。 14. 上班时间不得睡觉、擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机、戴耳机听音乐等与工作无关的事情，一经发现前三次处罚50元/次，三次以上开除处理。各级负责人发现违规现象不及时制止的，前三次罚款100元/次，三次以上严肃处理，直至除名。 15. 未经库房管理人员同意，任何人不得擅自进入库房。领货时，须经库房管理人员许可方可进入，如有违反，处以负激励50元/次。 16. 各组工作区域内电脑、电器、电动工具、照明设施等，用完毕后须及时关闭电源。员工在下班后检查所有电源是否关闭妥当，主管下班前须进行再次检查，如有违反，处以当事人和主管各负激励50元。 17.员工不得对外泄露工厂的工作机密、工作方向和客户情况，上班时间一律不得会客或带外人参观工厂，如有违反者，按照本制度第三条进行处理。 18.员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竟争能力。 19.员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活在上互相关心照顾。员工应该爱护工厂财物，保持工厂环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康。 20.工厂员工如因个人原因提出辞职，须提前一个月提交书面辞职申请，由部门主管批准，在批准之日一个月离职。在提出辞职申请至批准、离职期间，当事人仍须遵守公司和工厂的各项规章制度，不得借故推脱工作安排。如发现违规情况，工厂领导有权按规定给予相应处罚。 21.因不服从领导安排被工厂开除的员工，工厂领导有权按情节轻重给予相应处理。 以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守，如有违反，工厂有权进行处罚。 二、考勤管理制度 1.员工应按作息时间规定。按时上下班，不得迟到、早退、旷工。 2.迟到15分钟内，每次扣工资10元，迟到15分钟至30分钟扣工资30元，迟到30分钟至2小时扣半天工资。迟到2小时至半天按旷工半天处理。迟到半天按旷工一天处理。 3.旷工按扣双倍工资处理，一个月内连续旷工三天或累计旷工五天，予以开除处理。 4.早退者一律按扣半天工资处理。 5. 请假须提前一天履行请假手续，经主管同意后方可生效。特殊情况须在上班前15分钟履行请假手续并经主管批准后方可生效。请假三天以上须提前两天履行请假手续并经主管