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化验员述职报告(合集5篇)
第一篇:化验员述职报告 化验员述职报告 我们眼下的社会,报告运用的次数愈发增长,不同种类的报告具有不同的用途。那么,报告究竟怎么写才合适呢?以下是我为大家收集的化验员述职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。 化验员述职报告1 20xx是不平常的一年,在上半年,电石厂化验室在公司领导的关切和重视下,在全体化验员工的支持协作努力下,化验室全体人员加强学习熬炼,仔细履行职责,全面提高了思想相识、工作技能和综合素养,较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经验了许多困难,但对整个化验室员工来说每一次都是很好的熬炼,每一次都是进步和成熟的标记。 化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验。大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛,全室员工无时无刻不在扫视着,奔波着,劳累着,仔细履行自己的工作职责,努力促进各项工作发展,全面节能降耗,提高经济效益,取得了较好的工作业绩。现将本年度工作总结如下: 一、加强生产质量管理,做好每小时监测工作。 1、电石生产质量限制放于首位。 电石质量是公司生命的源泉,电石质量的好坏干脆关系单位的效益和信誉,严把质量关,保证使每小时检验数据精确无误。因此,化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时,化验室坚持质量第一。当电石检验质量限制发生波动的时候,质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析,还和生产部门一起思索。检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确度而进行的,我们在质量管理方面下大力气。对平常在工作中常出现的问题和每位员工沟通,促使大家积累了肯定的阅历、并且具有了处理一般问题的实力。 2、仔细查隐患主动反“三违”夯实平安生产基础。 20xx年,由于公司推从平安生产、节能增效,我室仔细执行公司和电石厂文件精神,生产过程中未发生一起平安生产事故。为做好节能减排降低成本,从一度电、一滴水小事做起,严格要求岗位员工,将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场,将检验留存的到期电石样品放回电石锅内,为公司节能降耗尽了大家的一份力气。 二、仔细执行制度,确保数据真实牢靠 有制度不执行等于零,有检查不考核也等于零,制度就是为更好地完成各项工作而供应依据。因此,各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。 首先抓好取样工作。在作业指导书中规范了原料、出炉热样的实行工作,确保分析样的真实性;其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验,确保了各测量检测装置的精确;再次仔细做好抽样对比工作,将其纳入个人考核制度中,对化验员起到了肯定的约束作用,使化验员的责任心明显增加,工作看法更加端正。 在质量考核时,严格根据公司安排对质量工作进行考核,并严格执行公司对外合同,确保公司利益不受损失。 三、加强平安教化,提高平安意识 平安第一,预防为主,这是公司遵循的平安原则,化验室对平安毫不放松,主动探究更平安的途径,把平安做实做细。常言道:平安高于生命,责任重于泰山。冬季来临取样路面较滑,借鉴其它车间出现的平安事故对全室员工进行通班警示教化,查找分析事故的缘由,如何提高自我防范、防护的措施,对本室有存在平安隐患的测定分析仪器,易燃易爆及有毒物品的保管发放设立肯定的程序制度。部室员工坚决做到四不损害原则,把平安时刻放在第一位。 四、摆正位置,做好配角、当好参谋 部室员工首先对本室里的工作,能尽职尽责,相互沟通、提出合理建议和主见。其次,好多骨干员工有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,平常在工作中员工出现的工作过失,与制定的考核挂钩,做出的决策符合大多数人的意愿。总而言之,他们个个能够做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。 五、团结同志,虚心学习,协作发展 天时不如地利,地利不如人和,团结就是力气。只有团结,才有和谐与凝合力,工作才能形成合力。电石厂化验室主动开展员工业务培训和企业文化理念宣扬,提高了员工的业务素养和对企业的归属感、认同感,全体员工就有了精、气、神,或许就是这种精、气、神的指引,他们都特别留意和谐、融洽同事关系的处理,遇事总是大家一起商议,领导真心实意地听取同志看法,严于律己,恳切待人,敬重同志,关切同志,设身处地为同志着想,努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家沟通思想和感情,做大家的知心挚友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情安逸的工作氛围,促进了工作的协调高效开展 六、服务奉献,开拓创新,勇争一流 作
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