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探索水文监测改革面对的问题及解决措施（物理学资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：探索水文监测改革面对的问题及解决措施 1 1、水文监测改革面临的问题分析 2 2、水文监测改革面临问题的应对措施 3 3、结束语 5 文2：小学数学计算教学的问题及解决措施 6 一、小学计算教学情况调查分析 6 （一）教师教学情况 6 1.认识情况 6 2.教学情况 7 （二）学生计算情况 7 二、解决对策 8 （一）问题情境教学 8 （二）主题图运用 8 三、结束语 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 9 文章致谢（模板） 10 正文 探索水文监测改革面对的问题及解决措施（物理学资料） 文1：探索水文监测改革面对的问题及解决措施 水文监测工作是指水文部门开展的对江、河、湖等区域的水文参数进行监测的活动，水文部门通过对监测工作的有效改革和优化，可以更好的保护水资源，维护我国水生态循环的稳定性，因此水文部门要深入分析水文监测改革中所面临的问题，并采取相应措施，来增强改革的效果，促进水文监测工作的进一步发展。 1、水文监测改革面临的问题分析 配套管理体制不健全 就目前来看，部分水文单位在管理部门职级的划分方面存在断层，造成了管理体制的不健全，使体制内部无法顺利沟通，影响管理工作的落实效果，以西藏水文局为例，其在当前的管理体制中设置了正科级的管理科室，但是7地市的水文分局却为副县级，两者在职级上无法按照顺序进行沟通，同时，由于所有的水文站的体制内级别尚未确认，因此无法有效的参与到地方事务服务中，既浪费了人力和监测资源，又影响了当前“大水文”服务理念的落实［1］。此外，管理体制的不健全，也会造成单位内部运行的混乱，导致各项工作缺乏监管，降低水文监测改革工作的效率和效果，不利于改革工作的开展。 人力资源配置问题 在人力资源配置方面，随着人们对自然环境的探索不断加深，群众整体的环保意识也开始觉醒，因此水文监测工作越来越受到当代人们的重视，在此过程中，为了保证水文工作能够更好的服务于我国各地的建设发展，水文部门在改革中逐步加大了水文站的规模和分布数量，但是由于种种原因，人力资源的配置并没有跟上水文监测工作规模的发展速度，例如：在西藏水文监测改革前，人员编制有304人，水文部门管理的水文站点的数量仅为当前的1/6，而就目前来看，虽然站点数量己经增长了6倍，但是人员编制反而减少到为294人，与当前的工作规模和强度完全不匹配，这在很大程度上影响了改革的继续深化。 基础设施建设问题 基础设施建设是保证水文监测工作正常运行的前提条件，但是，由于大多数水文监测站的位置比较偏远，或者碍于当地政府的经济条件，使得部分地区的基础设施依然非常匮乏，影响了改革工作的正常落实，比如在西藏地区，现如今依然有许多水文站存在缺水少电的情况。同时，由于地区偏远，部分驻测站尚不具备基础的交通工具，为工作人员的正常出行造成了极大的困难。此外，基础设计建设不足，也在很大程度上影响了各项水文监测技术的正常落实，这样不仅会制约改革的深化，而且对日常的监测工作产生干扰，降低了监测工作的效果［2］ 高新技术引入不够 国家对水文监测工作改革定下了2020年要实现监测自动化的目标。但是，从目前来看，水文部门对于高新技术的引入明显不足，并且在应用技术落实上的投入也不够，导致现有的监测设备在使用范围和自动化水平方面具有一定的局限，同时，在监测技术应用方面，比如大数据技术、影像技术等应用技术的落实不够完善，使得监测工作团队整体上的工作水平一般，同时也很难实现自动化的水文监测工作。此外，由于技术水平有限，导致了我国监测人员在水文应急监测工作方面，很多监测项目依旧采用传统的技术手段降低了水文监测改革工作的效果，制约了我国水文监测工作的发展。 2、水文监测改革面临问题的应对措施 完善管理体制建设 为了实现集约高效水文监测运行管理体系建设的改革目标，在管理体制建设中，领导者首先要明确、合理的划分人员职级，保证水文人员能够正常参与工作。其次根据水文工作的操作规范和标准，结合水文监测工作的改革目标以及当前地区的水文事业发展形势来制定相应的水文站任务书。最后，随着改革的不断深化，及时的对任务书进行修正和完善，来明确监测工作的管理方向，确保管理体制结构建设的有效性，例如西藏水文局新制定的《测区巡测方案和任务书》、《中小河流水文监测站测站任务书》等，同时，为了进一步规范化水文监测工作的运作发展，领导者还要按照实际情况修订完善、合理、具体、详细的管理办法，比如《西藏自治区水文管理办法》，保证管理工作的执行和沟通可以顺利落实。此外，领导者还可以积极响应国家水文数据库建设的号召，